合飞律师

一、扣押劳动合同哪里举报 如果用人单位扣押劳动合同，你可以向劳动监察部门举报。 劳动监察部门是专门监督和处理用人单位劳动违法行为的机构。在大多数地区，可以通过拨打当地的劳动保障监察举报投诉电话33进行举报，向工作人员详细说明用人单位扣押劳动合同的情况，包括单位名称、地址、扣押的大致情况等。 也...

一、工伤认定必须得有劳动合同吗 工伤认定并非必须有劳动合同。 （一）存在事实劳动关系的情况 1. 如果没有书面劳动合同，但劳动者能提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明与用人单位存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。例如，有单位定期转账工资的银行流水明细，上面显示工资发放单位，这就是很有...

一、公司不续签劳动合同多久可以申请劳动仲裁 劳动合同到期，公司不续签劳动合同，劳动者可在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。通常情况下，劳动合同到期后，公司明确表示不续签的，从公司作出该决定之日起，劳动者就知道自己权利被侵害，此时开始计算仲裁时效。 若公司未明确表态，存在一些模...

一、被辞退没有签订劳动合同工资应该多久要回 在未签订劳动合同且被辞退的情况下，劳动者索要工资有相应的法律规定和时间考量。 其一，工资支付时间。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。所以从法律层面讲，在被辞退时，劳动者就有权要求用人单位立即支付其应得工资。 其二，未签劳动合同的...

一、法无偿辞退是什么 劳动合同法中不存在“无偿辞退”这一准确表述，你可能是想问用人单位在某些情形下无需支付经济补偿或赔偿即可的情况，以及违法辞退需支付赔偿的情况，以下为你分别说明： ### 用人单位合法解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形 - 劳动者在试用期被证明不符合录用条件。例如，招聘岗...

一、试用期不签劳动合同怎么办 试用期不签劳动合同，可采取以下措施： 一是与用人单位协商。劳动者可主动与单位沟通，明确指出依据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。要求单位在合理期限内与自己签订劳动合同，明确双方权利义务。 二是若协商不成，可向劳动监察部门投诉。...

一、不签定劳动合同如何维权 若未签订劳动合同，可按以下方式维权： （一）收集证据 1. 证明存在劳动关系的证据，例如工资支付凭证，如工资条、银行转账记录；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；招工招聘登记表、报名表等招用记录；其他劳动者的证言等。 （二）与用人单位协商 主动与用人单位...

一、没签劳动合同可以直接仲裁吗 没签劳动合同可以直接仲裁。 在劳动关系中，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权通过仲裁维护自身权益。首先，劳动者需要收集能够证明劳动关系存在的证据，例如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。其次，向机构提交仲裁申请书，申请书应写明双方...

一、无劳动合同如何投诉 如果没有劳动合同想要投诉，可以按以下方式进行： （一）确定投诉对象与事由 明确是对用人单位不签订劳动合同进行投诉。这是违反律法规的行为，侵害了劳动者的权益。 （二）收集证据 1. 工资支付凭证，如银行工资流水明细、工资条等，这可以证明你与用人单位存在事实及工资水平。...

一、拖欠工资没签劳动合同怎么赔偿 如果存在拖欠工资且没签劳动合同的情况，劳动者可获得以下赔偿： 1. 工资赔偿：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资，劳动者有权要求用人单位补发拖欠的工资。 2. 未签劳动合同的双倍工资赔偿：用人单位自用工之日起超过...