一、公司不续签劳动合同多久可以申请劳动仲裁

劳动合同到期，公司不续签劳动合同，劳动者可在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。通常情况下，劳动合同到期后，公司明确表示不续签的，从公司作出该决定之日起，劳动者就知道自己权利被侵害，此时开始计算仲裁时效。

若公司未明确表态，存在一些模糊情形，比如既未通知续签也未通知终止，而劳动者继续在公司工作，此时存续。若之后公司提出终止劳动关系，劳动者从公司提出终止的时间起，可在一年内申请仲裁。

申请劳动仲裁时，劳动者需准备相关证据，例如劳动合同、公司不续签的通知或相关沟通记录、工资支付记录等，用以证明双方存在劳动关系以及公司不续签的事实。劳动仲裁机构将根据双方提交的证据及相关法律规定进行审理，以维护劳动者的合法权益。

二、劳动仲裁排队要多久

劳动仲裁的排队时间因多种因素而异，难以给出确切时长：

一是案件数量。若某一时期劳动仲裁机构受理的案件众多，排队时间可能较长。例如在一些经济发达地区、劳动密集型产业集中区域，劳动纠纷相对较多，可能需要数月甚至更久。

二是案件复杂程度。简单案件处理相对较快，复杂案件如涉及多方主体、法律关系错综复杂等，会耗费更多时间，这也会影响整体案件的流转进度，使后续案件排队时间延长。

三是仲裁机构的工作效率和资源配备。人员充足、流程高效的仲裁机构，能加快案件处理，排队时间相对较短；反之，若资源有限，排队时间则可能增加。

一般来说，从立案到排期开庭，短则一两个月，长则可能半年左右。当事人可向当地劳动仲裁机构咨询具体案件的大致排期情况，也可通过完善相关材料、积极配合仲裁机构工作等方式，尽量缩短等待时间。

三、劳动仲裁后多久可以拿到

劳动仲裁后拿到赔偿金的时间需分情况来看：

一是仲裁裁决生效后，若双方均未在法定期间内提起诉讼，且用人单位自觉履行裁决内容，一般在裁决书规定的履行期限届满前或届满时，劳动者就能拿到赔偿金。通常履行期限由仲裁裁决书明确规定，一般不超过15日。

二是若用人单位在裁决书规定的履行期限届满后仍未支付赔偿金，劳动者可向人民申请。此时，拿到赔偿金的时间取决于执行情况。执行顺利的话，可能在几个月内执行到位；若用人单位存在转移财产、经营困难等情况，执行可能会较为复杂和漫长，甚至可能需要一年以上时间。

三是若一方对仲裁裁决不服，在法定期间内向人民法院提起诉讼，需等待法院一审、二审（若有）审结后，根据生效的判决结果确定支付赔偿金的时间，这个过程可能会持续半年到一年左右。

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