是合理的行为。3个月未签订劳动合同的已经构成了违法的行为了，并且对于员工的合法权益已经造成了非常严重的影响了。员工可以通过协商的方式去维护自身的合法权益，也可以提起劳动仲裁的申请。

3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?

是合理的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

石家庄劳动仲裁律师费多少钱?

不涉及财产关系的，基准收费标准为3000元-30000元每件，上浮不限。如果涉及财产关系的，按照诉讼(争议)标的额分段按比例累加收费，收费的标准如下所示：

1、标的额10万余元(含)下列的一部分按8%扣除，不够3000元的按3000元扣除;

2、标的额在10万余元至100万元(含)中间的一部分按6%扣除;

3、标的额在100万余元至1000万元(含)的一部分按4%扣除;

4、标的额1000多万元的一部分按2%扣除。

天津劳动仲裁律师费标准是怎么样的

1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;

2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

争议标的额 收费标准

(1)10001至100000元 5%

(2)100001至500000元 4%

(3)500001至1000000元 3%

(4)1000001至10000000元 2%

(5)10000001元以上 1%

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