合飞律师

一、没签劳动合同辞职后怎么办 若未签订劳动合同后辞职，可参考以下处理方式： 一是主张双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可就工作期间符合条件的时段主张相应双倍工资差额。 二是要求补缴社保。用人单位有为劳动者缴纳...

一、劳动合同补偿金包含全勤吗 劳动合同补偿金通常不包含全勤奖。具体分析如下： （一）劳动合同补偿金是在特定情形下，如用人单位依法等，按照法律规定向劳动者支付的经济补偿。其计算基数一般是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资是指劳动者的应得工资，包括计时工资或者计件工资以...

一、在校生劳动合同是否有效 在校生签订的劳动合同是否有效，需根据具体情况判断： 一是年龄条件。若在校生已年满十六周岁，不属于范畴，从年龄角度看具备签订劳动合同的主体资格。若未满十六周岁，签订的劳动合同无效。 二是工作性质。若在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立，此时签订的劳动合同通常...

一、不给劳动合同怎么办啊 用人单位不给劳动合同的行为是违法的，劳动者可通过以下途径维护自身权益： 一是与用人单位协商。劳动者可向用人单位提出要求，明确指出其提供劳动合同是法定义务，要求其尽快交付属于自己的那份劳动合同。通过友好沟通，争取和平解决问题。 二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者...

一、未签订劳动合同干了45天赔偿多久的双倍工资 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在这种未签订劳动合同干了45天的情况下，其中第一个月（30天）是法律给予用人单位的签订劳动合同的宽限期，在此期间用人单位不支付双...

一、工人和厂子劳动合同怎么签 签订工人与厂子的劳动合同，需注意以下要点： 其一，合同主体信息。明确双方当事人的基本信息，厂子需写明单位名称、法定代表人、地址、联系方式等；工人则要注明姓名、性别、号码、住址、联系方式等，确保信息准确无误。 其二，合同条款。应包含工作内容和工作地点，清晰界定工人的...

一、劳动合同应当具备的条款是什么 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。明确双方主体身份信息，确保合同的针对性和有效性。 （二）劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，确定的存续时间...

一、劳动合同企业不给劳动者怎么办 当企业不给劳动者劳动合同，劳动者可通过以下方式维护自身权益： （一）与企业协商解决。劳动者可主动与企业相关负责人沟通，明确指出企业不给劳动合同的行为违反法律规定，要求企业尽快交付属于自己的那份劳动合同。通过友好协商，争取和平解决问题。 （二）向劳动监察部门投诉...

一、劳动合同丢了影响大吗 劳动合同丢失一般影响不大，但也可能在某些情况下带来不便。 一方面，从常见情形看，劳动合同并非唯一证明劳动关系存在的证据。即使丢失，其他材料如工资支付记录，包括银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等...

一、劳动合同除了必备条款外可以约定什么条款 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定以下条款： （一）试用期条款。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上...