合飞律师

在工作中发生意外或患职业病，劳动者可依法享有工伤赔偿。让人疑惑的是，工伤赔偿是否包含误工费？本文将深入探讨工伤与误工费之间复杂的法律关系。 一、工伤和误工费能同时赔偿吗？ 工伤保险条例明确规定，因工受伤或者患职业病的职工，由用人单位依法支付工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、康复费等，而误...

工伤员工往往面临着复杂的法律问题，其中旷工被开除是否可以获得赔偿备受关注。本文将深入探讨这一问题，为工伤员工提供清晰的指引。 一、工伤员工旷工被公司开除有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工在工伤期间因治疗或康复需要而旷工的，不得视为旷工，不影响其工资待遇和其他福利。如果工伤员工因...

工伤后，无论是身体还是心理上，都会对员工造成一定的影响。如果员工在工伤后一年选择辞职，那么是否还有赔偿呢？本篇文章将详细探讨这个问题，供您参考。 一、工伤后一年辞职有赔偿吗？ 一般情况下，如果员工在工伤后一年内辞职，将不再享有工伤保险待遇。这是因为工伤保险待遇的领取是有期限的。根据《工伤保险条例...

在劳动关系中，工伤是一种常见的意外事故，它会对劳动者造成不同程度的伤害，进而影响到劳动合同的履行。那么，如果劳动者因工伤解除劳动合同，还可以获得赔偿金吗？ 一、工伤解除合同还有赔偿金吗？ 根据《劳动法》和相关法律规定，劳动者因工伤解除劳动合同，可以获得以下赔偿金： 一次性工伤医疗补助金：劳动者...

工伤社保赔偿期是指因工伤导致劳动能力暂时丧失，从用人单位取得工伤赔偿待遇的时间到劳动能力恢复或确定伤残等级的时间。在这期间，劳动者享有特殊的法律保护，包括保留劳动关系、享受工伤待遇等。 一、工伤社保赔偿期可以离职吗？ 可以。劳动者在工伤社保赔偿期内，可以依照《劳动法》第三十八条的规定与用人单位协...

工伤事故发生后，职工首先可以通过工伤保险程序获得相应赔偿。在获得工伤赔偿后，职工是否还能追究雇主的责任，引发了争议。 一、工伤赔偿后再追责吗合法吗？ 可以追责 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定，职工遭受工伤事故或者患职业病并确定劳动能力丧失程度或者死亡后，可以依法享受工伤保险待...

在我国法律体系中，对于因非工伤疾病而辞职的劳动者是否享有赔偿，有明确的规定。让我们深入了解相关法律条文，为您解答这个问题。 一、非工伤疾病的辞职有赔偿吗 根据我国《劳动法》，因非工伤疾病而辞职的劳动者，原则上没有赔偿。劳动者辞职，应按照劳动合同中的约定或者《劳动法》的规定，提前向用人单位提出书面...

一、零时工有工伤可以赔偿吗 是的，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，零时工与其他劳动者一样，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，都可以依法享受工伤保险待遇。 二、零时工工伤赔偿范围 零时工工伤赔偿范围与正式工相同，包括： 医疗费用 住院伙食补助费 康复费用 生活护理费用 营养补助费...

遭遇工伤事故本已不幸，若此时公司不幸倒闭，工伤赔偿岂不是镜花水月，难以兑现？本文将为您详细解答试用期工伤公司倒闭的赔偿问题，让您在遭遇困境时心中有底。 一、试用期工伤公司倒闭了有赔偿吗？ 根据我国《劳动法》，试用期内劳动者与用人单位之间同样存在劳动关系，用人单位同样负有工伤保险和工伤赔偿的责任。...

女性怀孕期间是一段特殊且艰难的时期，可能面临诸多身体和心理上的挑战。为了保障孕产妇的合法权益，我国法律对怀孕期间的工资赔偿作出了明确规定。 一、怀孕期间三期工资怎么赔偿？ 根据《劳动法》和相关规定，怀孕期间三期工资包括： 1.产前休假工资：从产前休假开始至生产之日止，由用人单位发放相当于其正常...