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被迫离职公司要求赔偿怎么办 在职场中，被迫离职的情况并不少见。当员工遭遇不公正的待遇，被迫离开公司时，合理的要求是维护自身权益的正当保障。以下就针对“被迫离职公司要求赔偿怎么办”这一问题进行解答。 一、收集证据，证明被迫离职 需要收集证据证明自己是被迫离职。例如，收集公司不当行为的书面证据...

摆烂的员工想拿赔偿金怎么办 当员工出现消极怠工、工作效率低下等摆烂行为时，雇主难免会产生辞退员工的念头。如果员工在被辞退后提出索要金的要求，雇主该如何应对呢？ 分析摆烂行为 雇主需要分析员工的摆烂行为是否构成严重违纪。如果员工的行为只是偶尔出现，且不影响工作进度，则不构成严重违纪。如果员工...

快递行业作为现代社会的重要物流支撑，从业人员承担着繁重的配送任务。当快递人员因突发疾病或长期病患无法正常工作时，他们的权益是否能够得到保障，是一个不容忽视的问题。本文将结合相关法律法规，分析快递人员生病后可能获得的。 一、赔偿 如果快递人员在工作期间因突发事故或职业病导致受伤或患病，则可以申请工...

随着经济形势的不断变化，企业优化人力资源配置的情况时有发生，部分公司在辞退员工时，出于自身利益考虑，可能会拒绝支付相应的经济补偿金。劳动者在遇到此类情况时，应当了解自身的合法权益，积极维护自己的利益。 当公司辞退员工却不愿支付金时，劳动者可以采取以下措施： 1.协商解决 可以尝试与公司进行协商...

离职不好意思要赔偿吗怎么办 在职场中，离职是再正常不过的事情。但对于一些不好意思要的员工来说，可能就会面临一些尴尬和困扰。本文将为您提供一些建议，帮助您在离职时正确处理赔偿事宜。 1. 了解您的法律权利 您需要了解您在离职时的法律权利。在我国劳动法中有明确，在符合一定条件的情况下，员工离职时有...

每个人的时间都是非常宝贵的，如果因为一些原因导致不得不不上班，这对于很多家庭来说都是一种非常大的经济损失。很多人会担心，如果不上班，没有收入怎么办？会不会要？ 一、不上班没钱赔偿怎么办呀？ 劳动法保护劳动者的合法权益，不上班不构成违法行为，因此不存在需赔偿的问题。具体情况需要根据实际情况而定：...

上班被打却不要？面对这种无理遭遇，权益该如何维护？ 上班期间遭受侵害，不仅会对身体造成伤害，还会影响到正常工作和生活。有些人遭受殴打后，却因各种原因未能获得合理的赔偿。那么，当上班被打不要赔偿时，该如何维权？ 一、收集相关证据 事发后，一定要第一时间收集相关证据，如：伤势照片、就诊记录、证人证...

工人搞坏材料怎么办呢赔偿 在日常工作中，难免会遇到工人搞坏材料的情况，那么，遇到这种情况时，我们该如何处理呢？ 我们需要明确工人在工作中搞坏材料的责任。根据《劳动法》第八十七条，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如果工人因自身原因搞坏材料，用人单位可以要求工人赔...

合同签了被辞退没赔偿怎么办 在工作中，员工和公司签订了，这是保障双方权益的重要依据。有时会出现合同签了后，员工被公司辞退，却未得到相应的情况。面对这种情况，员工该怎么办呢？ 合同签了被辞退没赔偿的应对措施 1.收集证据 员工要收集被辞退的相关证据，如《辞退通知书》、《劳动合同》等，以证明自己...

老板拿不出赔偿款怎么办 在工作中受伤或者患职业病，按照法律应该由用人单位进行，但是如果用人单位拿不出赔偿款怎么办？这种情况，劳动者可以通过以下途径维权： 1、向劳动保障监察部门投诉 劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机关。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉用人单位不支付赔偿...