每个人的时间都是非常宝贵的，如果因为一些原因导致不得不不上班，这对于很多家庭来说都是一种非常大的经济损失。很多人会担心，如果不上班，没有收入怎么办？会不会要？

一、不上班没钱赔偿怎么办呀？

劳动法保护劳动者的合法权益，不上班不构成违法行为，因此不存在需赔偿的问题。具体情况需要根据实际情况而定：

1. 双方有书面：如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，并约定存在违约金条款，则劳动者不上班可能需要按照合同约定赔偿违约金。

2. 劳动者违反劳动纪律：如果劳动者无正当理由旷工、擅自离职等，违反了劳动纪律，用人单位有权追究劳动者的责任，可能需要赔偿经济损失。

3. 劳动者造成用人单位损失：如果劳动者不上班导致用人单位遭受了直接经济损失，则用人单位可以要求劳动者赔偿。

劳动者在不上班之前，最好与用人单位协商解决，避免产生不必要的。

二、不上班没工资怎么办？

如果劳动者不上班，没有工资，可以采取以下方法解决：

1. 协商解决：劳动者可以与用人单位协商，申请预支工资或延期发放工资。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 提讼：如果劳动仲裁未果，劳动者可以提起，要求用人单位支付拖欠的工资。

三、不上班没社保怎么办？

如果劳动者不上班，没有社保，可以采取以下方法解决：

1. 自行缴纳社保：劳动者可以自行到社保局办理参保手续，按时缴纳社保费用。

2. 申请社保补缴：如果劳动者曾缴纳过社保，但因不上班而中断缴费，可以申请社保补缴，补缴期间的费用可由劳动者自付或与用人单位协商解决。

3. 参加灵活就业人员社保：符合条件的劳动者可以参加灵活就业人员社保，享受与正式职工同等的社保待遇。

以上就是不上班可能涉及的一些赔偿和解决办法，具体问题建议咨询专业的律师或劳动部门。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。