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工伤赔偿要求辞职是否合法是个复杂的问题。本篇文章将详细阐述相关法律规定和判例，帮助读者理解这一问题的答案。 一、相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位；用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者。 《工伤保险条例》规定，用...

工伤赔偿是否能找房东需要具体情况具体分析，不能一概而论。以下详细阐述不同情况下的处理方式： 一、房东为非承租方 若房东为非承租方，则工伤赔偿不能找房东。根据我国《劳动法》规定，工伤赔偿由用人单位负责。非承租方房东与受伤职工不存在劳动关系，不承担工伤赔偿责任。 二、房东为实际用工单位 若房东为...

工伤赔偿是否包含加班费，是一个值得探讨的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述。 一、工伤赔偿制度概述 工伤赔偿制度是一种国家强制实施的社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属获得医疗、康复、经济补偿等方面的权益。工伤赔偿的范围主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等。...

是，可以代办 工伤赔偿一般可以通过代办机构进行代办，由专业的代理人负责处理相关事宜，包括收集证据、与用人单位和保险公司协商、申请工伤认定和伤残等级鉴定、进行劳动仲裁和诉讼等。 代办机构优势 1、专业高效 代办机构通常拥有专业的律师团队和理赔专员，熟悉劳动法、社会保险法等相关法律法规，能够高效...

有的。最新劳动法对工伤赔偿进行了明确规定，保障了劳动者的合法权益。 一、工伤认定范围 根据劳动法，以下情形属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因意外事故受到伤害的...

一、工伤只交了商业保险有赔偿吗？ 根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位必须为职工缴纳工伤保险。如果用人单位只交了商业保险，在发生工伤事故时，职工可以按照以下途径获得赔偿： 1. 向用人单位索赔：用人单位负有为职工缴纳工伤保险的义务，如果未缴纳或仅缴纳商业保险，职工有权向用人单位追...

加班是指劳动者根据用人单位要求，在法定工作时间之外继续提供劳动的行为。不支付加班工资是一种违法行为，用人单位需承担相应的法律责任。 一、加班不给加班工资公司怎么赔偿？ 1、补发加班工资：用人单位应当按照劳动法规定补发给劳动者加班工资。法定加班工资按不低于本人工资的 150％ 支付；法定休假加班按...

在当代社会，工作场所的安全至关重要。不幸的是，工伤事故仍时有发生。当工伤发生时，了解您的权利以及如何获得赔偿至关重要。本文将探讨劳动法对工伤赔偿的规定。 一、劳动法对工伤赔偿有规定吗？ 是的，劳动法对工伤赔偿有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位应当为职工缴纳工伤保险，因...

一、工伤没赔偿完可以解除合同吗？ 根据我国劳动法和工伤保险条例的规定，如果劳动者在工作中发生工伤事故，企业负有赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、生活费、营养费、交通费和一次性伤残补助金等。如果劳动者工伤事故后，企业未按规定赔偿，劳动者可以解除合同。 二、工伤赔偿未到账可否解除合同？ 如果工...

工伤事故的发生给职工的身心健康带来巨大影响，也给企业带来一定的经济负担。那么，工伤未赔偿，单位能开除职工吗？本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤未赔偿单位能开除吗 在发生工伤事故后，职工与单位的关系并没有解除，因此单位不得单方面开除职工。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，在下列情况...