工伤赔偿是否包含加班费，是一个值得探讨的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述。

一、工伤赔偿制度概述

工伤赔偿制度是一种国家强制实施的社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属获得医疗、康复、经济补偿等方面的权益。工伤赔偿的范围主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等。

二、加班费的性质

加班费是指劳动者在法定工作时间以外延长工作所获得的额外报酬。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班应当支付不低于其工资的150%的工资报酬。加班费属于劳动者应得的工资收入，是劳动者提供额外劳动的对价。

三、工伤赔偿是否包含加班费

工伤赔偿的范围是否包含加班费，需要根据具体情况而定。

加班时间非事故发生时间

如果劳动者在加班时间内发生工伤事故，但加班时间并非事故发生的原因，则工伤赔偿不包含加班费。这是因为加班费属于劳动者正常劳动所得，与工伤事故无关。

加班时间为事故发生时间

如果劳动者在加班时间内发生工伤事故，且加班时间是事故发生的原因，则工伤赔偿包含加班费。这是因为加班时间属于劳动者的工作时间，工伤事故发生在工作时间内，属于工伤责任。

加班时间加重工伤后果

如果劳动者在加班时间内发生工伤事故，虽然加班时间并非事故发生的原因，但加班时间加重了工伤后果，导致伤残程度更高或死亡，工伤赔偿也应包含加班费。

四、工伤赔偿的计算

工伤赔偿的计算方法因具体情况而异，但都将劳动者的工资收入作为计算依据。如果工伤赔偿包含加班费，则在计算误工费、伤残补助金时应当将加班费纳入基数。

工伤赔偿是否包含加班费需要具体问题具体分析。劳动者在遇到工伤事故后，应积极维权，及时向有关部门申请工伤认定，根据实际情况要求赔偿加班费。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。