工伤赔偿是给受害人的，不是给公司的。这是我国《工伤保险条例》明确规定的。职工因工受伤，由所在单位按照规定支付工伤保险待遇。

一、工伤赔偿给公司吗？

我国《工伤保险条例》第二十条第二款规定：“职工因工受伤死亡的，其近亲属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”《工伤保险条例》第二十一条第一款规定：“职工因工致残的，由社会保险经办机构核定伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，一次性领取伤残补助金和一次性医疗补助金。”

二、工伤保险的目的

工伤保险制度的目的是为因工负伤和因职业病致残的职工提供医疗、康复和经济补偿。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。

三、工伤保险的责任主体

工伤保险的责任主体是职工所在单位。单位应当为职工缴纳工伤保险费，并及时足额支付工伤保险待遇。如果单位未按规定缴纳工伤保险费，职工因工受伤或患职业病，可以向社会保险经办机构申请工伤认定。社会保险经办机构核定工伤后，由单位按照规定支付工伤保险待遇。

四、工伤赔偿的程序

职工因工受伤或患职业病，应当及时向单位报告，单位应当及时组织抢救、治疗，并及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构在接到申请后，应当及时进行工伤认定。工伤认定后，由单位按照规定支付工伤保险待遇。

五、工伤赔偿的争议

如果职工与单位对工伤认定或工伤待遇有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对争议事项作出裁决，职工或单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果对工伤赔偿的问题有疑问，可以咨询律师。