在日常生活中，工伤事故时有发生。一旦发生工伤事故，职工就面临着工伤赔偿的问题。那么，工伤赔偿的钱到底给谁呢？是给职工个人还是给公司呢？

一、工伤赔偿的钱是给公司吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的钱是给职工本人的，而不是给公司的。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，这些赔偿金都应支付给受工伤的职工本人。

需要注意的是，虽然工伤赔偿的钱不给公司，但公司有代为支付的义务。公司应当在职工受伤后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请，并向职工垫付工伤保险待遇。职工伤情稳定后，公司可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇的报销。

二、工伤赔偿的钱能给公司吗？

根据法律规定，工伤赔偿的钱不能给公司。职工不得将工伤赔偿金转让、赠与或抵债给公司或其他任何单位或个人。如果职工将工伤赔偿金转让、赠与或抵债给公司或其他任何单位或个人，该行为无效。

三、如果公司要求职工将工伤赔偿金给公司该怎么办？

如果公司要求职工将工伤赔偿金给公司，职工可以拒绝。职工可以向社会保险经办机构举报公司的行为，也可以向当地劳动保障行政部门投诉。社会保险经办机构和劳动保障行政部门会对公司进行调查处理，并责令公司改正违法行为。

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