合飞律师

遇到医疗纠纷，首先要做的是冷静下来，然后尝试与医疗机构进行协商解决。,协商解决医疗纠纷的第一步，是要有明确的证据和资料，比如病历、检查报告、治疗记录等，这些都是协商的重要依据。,第二步，是要了解自己的权益，知道自己在医疗纠纷中应该得到什么样的赔偿补偿。,第三步，是与医疗机构进行协商，表达自己的诉求和...

法律解析： 工伤认定既可以由单位办理，也可以由个人办理，但在办理时间和顺序上有一定规定。一般情况下，单位应在规定时间内申请工伤认定；若单位未按规定申请，个人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...

法律解析： 在职教师不可以进行违规补课。但在符合规定的情况下，比如参与学校组织的课后服务等则是被允许的。 在职教师能否补课需要分情况来看。从国家和地方的相关政策法规层面，对在职教师违规补课是严格禁止的。 2021年7月，**中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负...

法律解析： 工作时间弹性指的是不按照传统的固定工作时间模式来安排工作，员工在工作时间的选择上具有一定的灵活性，可以根据自身情况和工作需求，在一定范围内调整开始和结束工作的时间。 在传统的工作模式中，通常有着严格的上下班时间规定，比如朝九晚五，员工必须在规定的时间段内到岗工作。而工作时间弹性打破...

一、公司倒闭拖欠员工工资无力偿还怎么办公司倒闭且拖欠员工工资无力偿还时，员工仍有多种途径维护自身权益。首先，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。其次，员工可以申请劳动仲裁，通过确定工资...

法律解析： 劳动关系中欠钱不还，可根据不同情况采取协商、投诉、仲裁、诉讼等方式解决。 在劳动关系中，如果遇到欠钱不还的情况，需要先明确该欠款的性质，是拖欠工资，还是其他借款等债务。 如果是用人单位拖欠工资，首先可以与用人单位进行协商。劳动者可以直接与用人单位负责人沟通，了解拖欠工资的原因，尝...

一、营运车辆被撞误工费怎么赔偿诉状 撰写营运车辆被撞误工费赔偿诉状，需包含以下内容： 当事人信息 原告写明自身姓名、性别、民族、住址、联系方式等；被告要写清对方姓名、性别、工作单位、住所等信息，若是法人或其他组织，需写明其名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 诉讼请求...

一、车子被撞对方全责不赔钱怎么办 车子被撞且对方全责却不赔钱，可通过以下途径解决。 首先，尝试与对方沟通协商。主动联系对方，明确告知其应承担的赔偿责任，了解对方不赔钱的原因，看能否达成赔偿协议。若对方因经济困难等合理原因暂时无法支付，可与其协商分期赔偿的方案。 若协商无果，可向对方的保险公司索...

一、员工下班坐别人车被撞伤谁负责任 员工下班坐别人车被撞伤，责任承担需根据具体情况判断： 1.交通事故责任：依据交警部门出具的书，确定事故中各方责任。若对方车辆全责，由对方及其保险公司承担赔偿责任；若员工乘坐车辆司机有责任，该司机及其保险公司也需按责任比例赔偿。 2.情况：员工在上下班途中，受...

一、交通事故后医疗费怎么付 交通事故后医疗费支付方式多样。 若肇事车辆购买了交强险，保险公司会在交强险责任限额范围内对医疗费进行垫付，通常会直接支付给医院。超过交强险责任限额的部分，按照事故责任划分来确定支付方。如果双方都有责任，根据责任比例分担医疗费。例如，一方负主要责任，可能承担70%-80...