合飞律师

个人小老板欠工资不给职员可以选择向劳动行政部门投诉，投诉的时候，需要提交相关证明自己应该获得工资，但是老板却没有按照约定支付工资的证据，对于无法提交相关证据的情形，不管是采取投诉，还是采取其他的方式，极有可能都无法维护自己的权益。 个人小老板欠工资不给怎么办? 如果被企业拖欠工资怎么办 单...

用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自书遗嘱房产给一人合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 自书遗嘱房产给一人合法吗? 遗嘱中将个人房产留给一人...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系，其中综合工资是劳动者在工作中获得的全部报酬，包括工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的收入。 在签订劳动合同时，用人单位应明确综合工资的构成和支付方式，并在合同中注明。同时，用人单位应按照约定的方式及时足额地支付劳动者的综合工资。 如果用人单位未按照约定...

分公司劳动合同备案是指分公司与员工签订的劳动合同需要备案并报送给相关部门进行审核和备案。这是中国法律规定的一项必要程序，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同生效之日起十日内，将劳动...

劳动监察是保障劳动者合法权益、维护用人单位合法权益、促进和谐劳动关系的重要部门。根据中国法律，劳动监察机构有权对用人单位进行监督检查，发现用人单位违反劳动法律法规的行为，可以采取行政处罚措施。 而劳动监察黑名单是指用人单位因违反劳动法律法规而被劳动监察机构列入的不良记录名单。在劳动市场上，黑名单是...

劳动局认定工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病等，经过劳动局认定后，可以获得工伤保险赔偿和相关医疗救助。 那么，劳动局认定工伤是否有效呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定：“用人单位应当加强劳动安全卫生管理，保障劳动者的身体健康，防止和减少事...

劳动局接受匿名投诉是一项重要的举措，旨在保护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动局有权接受劳动者的投诉并进行调解或仲裁。 匿名投诉是指投诉人不暴露自己的身份，以保护自己的安全和利益。对于劳动纠纷，很多劳动者可能因为害怕报复或其他原因而不敢公开投...

劳动合同是用于明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。在签订劳动合同时，有时可能因各种原因未能及时办理备案手续。那么，劳动合同可以补备案吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位应当将劳动合同签订情况报当地劳动行政部门备案。劳动行政部门应当对用人单位提出的备案申请进...

劳动纠纷是指由于劳动合同、劳动保障、工资福利等方面产生的争议。在解决劳动纠纷时，有些人会选择找朋友帮忙调解，但是根据中国法律规定，朋友并不是合适的调解人。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：“用人单位和劳动者发生劳动争议，可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。”可以看出，解决劳动纠...