合飞律师

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2013医疗纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2013医疗纠纷的解答，让我们一起看看吧。 中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例是什么时间实施的？ 因为医疗事故向国家卫生局举报怎么举报？ 2013社保医药费补贴标准？ 中...

本篇文章给大家谈谈老板总是让员工垫钱纠纷案，以及老板总是让员工垫钱纠纷案件怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览： 1、 2、 3、 4、 老板让员工自己垫社保钱,自己随后补。最后不补了怎么办 1、员工可以向当地的社...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗纠纷案例分析作业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗纠纷案例分析作业的解答，让我们一起看看吧。 医疗纠纷典型案例？ 医疗纠纷行政处罚案例？ 医疗纠纷典型案例？ 张某怀孕后在某医院建档，先后进行了15次孕检，每次检查均未见...

合同没在劳动局备案怎么办？ 在中国，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同签订后15日内，将劳动合同备案或者提供备案所需材料。 如果合同没有在劳动局备案，可能会给劳动者带来一些风险和不便。以下是一些可能的后...

劳动监察举报有时限吗？这是一个常见的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监察条例》的规定，劳动监察举报是有时限的。 根据《中华人民共和国劳动监察条例》第十一条的规定，接到举报后，劳动行政部门应当在五日内进行初步核实，对于需要进一步核实的，应当在五日内进行进一步核实。如果举报人要...

用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。 我国私企裁员能随便裁员吗 1、用人单位不能随意裁员，如果确需...