本篇文章给大家谈谈老板总是让员工垫钱纠纷案，以及老板总是让员工垫钱纠纷案件怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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老板让员工自己垫社保钱,自己随后补。最后不补了怎么办

1、员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；(2)员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

2、如果协商单位不补交，可以拿劳动合同去社保稽核部门投诉。

3、是合理的，因为这些钱本身就是需要你交的，只不过是公司给你垫交了，所以在你离职的时候公司是有权利要这些钱的。

4、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

5、厂里交了社保，厂里不做了，老板要本人一个人出社保钱，可以去劳动仲裁申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

6、单位有义务为你办理社保，你不必补缴该项费用了。

骨折了现老板没钱不给生活费了,让自己先垫上,我该怎么办?

你这种情况单位肯定没交社保，没交社保的所有待遇都是单位支付，单位不给的申请劳动仲裁。

工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。

你可以通过下面的方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放，如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

需要多少生活费，看他怎么说。若他说就是不给您生活费和医药费的话，那就建议您收集好所有您工伤的证据，直接报警解决。

老板经济困难员工垫款,要怎么要回?

1、老板经常困难，让员工垫款，凡是有良心的老板都会在自己经济形势好转的情况下，把欠员工的借款连本带利还给员工的，除非那种丧尽天良、忘恩负义的人，才会一直不偿还的，对于不按时还款的老板，应该受到法律的惩罚。

2、法律分析：垫付资金属于借贷关系，你随时可以要求公司偿还。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。

3、那你帮老板垫的钱有没有证据啊？如果有证据他不给的话，你可以去工商部门或者法院起诉。

4、如果你需要向领导要回自己的钱，发信息是一种比较便捷和有效的方式。下面是一些建议，希望能帮助你更好地和领导沟通，让你顺利地拿回自己的钱。首先要注意措辞。在发信息之前，先好好地想一下该怎么说。

5、只要职工提供了劳动，单位就应该及时、足额发放劳动报酬。老板拖欠工资，是老板的错误。不要频繁的要工资不然会引起老板反感，对工作也不好。简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。

6、公司借款给个人怎么要回来 公司借钱给个人的，可以通过以下途径要回借款： (1)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。

保险公司员工出现工作失误,领导让员工垫钱到底合不合法?

用人单位让员工垫付费用是不合法的。如果员工因为用人单位的工作需要需要垫付费用，应当由用人单位按照相关规定向员工支付垫付费用。如果用人单位没有按时报销员工的垫付费用，这也是用人单位未按约定支付工资，侵犯了员工的合法权益。

保险公司员工好几人理赔错误，领导让一个员工全部垫付这种情况当然是不合法的，虽然员工做错了事情，但是领导也不能让员工全部垫付，更何况还有好几个员工发生错误，却只叫你垫付。如果出现这种情况，可以到劳动部门申诉的。

当然了保险公司有多名员工理赔时发生了错误，这个钱让领导出应该是不太合理，毕竟每个人他赚钱都是非常不容易的，对于领导来说同样如此。

具体要看是什么细节，原则上如果是员工的失误，员工承担损失是正常的，但如果是员工按规范流程操作，但保险公司审核未检测出问题，则责任不应该由员工承担，详细可以咨询专业律师依法维权。

一：这件事是什么情况？其实就是因为新进保险公司工作的员工，对自己的工作流程以及理赔标准这些不熟悉。

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