工伤赔偿是指劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病，导致人身损害时，由用人单位依照法律规定给予的物质帮助和经济补偿。那么，工伤赔偿是打给公司吗合法吗？

一、工伤赔偿是打给公司吗？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。工伤保险基金由用人单位向社会保险经办机构缴纳。工伤赔偿不是打给公司，而是由工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿金个人可以领吗？

工伤保险金个人是否可以领，取决于工伤事故的严重程度和劳动者的伤残等级。

1.职工因工致伤被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金个人可以领。

2.职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，可以按月领取伤残津贴。

三、工伤赔偿除了工伤保险金外还有哪些？

除了工伤保险金外，工伤赔偿还包括以下费用：

1.医疗费用：治疗工伤产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等。

2.误工费：因治疗工伤而无法工作导致的工资损失。

3.陪护费：因工伤严重需要专人陪护发生的费用。

4.交通费：因治疗工伤产生的交通费用。

5.伙食补助费：因治疗工伤住院期间的伙食费用。

6.生活护理费：因工伤导致生活无法自理而产生的护理费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。