答：可以，但需满足一定条件。

一、垫付主体

(1)用人单位

用人单位有义务垫付治疗工伤所发生的医疗费用、丧葬费、抚恤金等费用。

(2)社会保险经办机构

在用人单位未垫付的情况下，社会保险经办机构可以垫付工伤保险待遇，并向用人单位追偿。

二、垫付条件

(1)工伤认定

工伤必须经过工伤认定，确认存在工伤事实。

(2)医疗救治

工伤人员需要进行医疗救治，垫付费用主要用于医疗费用、误工费、护理费等。

(3)用人单位垫付能力

用人单位有能力垫付工伤赔偿费用，且不给付或不及时给付的，社会保险经办机构可垫付。

三、垫付程序

(1)治疗结账

工伤人员在医院治疗结束后，医院出具结算单。

(2)申请垫付

工伤人员或用人单位向社会保险经办机构申请垫付工伤赔偿费用。

(3)审批审核

社会保险经办机构对申请材料进行审核，符合条件的予以审批。

(4)垫付费用

社会保险经办机构将垫付费用划拨到指定账户。

四、追偿

(1)用人单位追偿

用人单位应在社会保险经办机构垫付工伤赔偿费用的10日内，偿还垫付费用。

(2)个人追偿

如果工伤是由于个人违反劳动安全规程或操作规程导致的，社会保险经办机构可以追偿已支付的工伤赔偿费用。

五、保障措施

为保障工伤人员及时获得救治和赔偿，法律规定了以下保障措施：

(1)监督检查

政府有关部门对工伤赔偿垫付工作进行监督检查，确保及时垫付。

(2)加强宣传

宣传工伤赔偿垫付制度，提高用人单位和工伤人员的知晓度。

(3)建立机制

建立工伤赔偿垫付机制，完善法律程序和保障体系。

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