工伤事故中，受伤员工往往面临着巨大的经济压力。为了减轻工伤员工的负担，国家出台了相关政策，规定工伤保险可以先垫付赔偿。

一、工伤社保能先垫付赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工在治疗期间，所需医疗费用，根据医疗机构出具的诊断证明和医疗费用清单，由工伤保险基金先行支付。

二、垫付赔偿的范围

工伤社保先垫付的赔偿范围主要包括：

1. 医疗费用：包括治疗、检查、康复等费用。

2. 工资补偿：因工伤导致暂时丧失劳动能力的，支付停工留薪期工资。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残程度评定等级，支付一次性伤残补助金。

三、申请垫付赔偿的流程

工伤职工需要垫付赔偿的，可以向用人单位或者社保经办机构提出申请。用人单位或者社保经办机构会对申请材料进行审核，符合条件的即可办理垫付手续。

四、垫付赔偿的金额

垫付赔偿的金额根据工伤职工的具体情况确定，一般不超过工伤保险基金应支付赔偿总额的70%。

五、垫付赔偿的期限

垫付赔偿的期限一般为工伤职工康复治疗结束、伤残等级评定或者劳动能力鉴定结束之日。

工伤社保垫付赔偿制度旨在 减轻工伤员工的经济负担，保障其基本生活。如果遇到工伤事故，工伤职工可以根据以上规定，及时申请垫付赔偿。

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