在厂区内发生的交通事故工伤是一种常见但严重的问题。当工人在工作期间遭受交通事故伤害时，他们有权获得相应的赔偿。本文将介绍厂区交通事故工伤的赔偿程序和相关法律依据。

第一步：报告事故

当工人在厂区内发生交通事故时，他们应立即向厂区管理层报告事故。这一步骤非常重要，因为及时报告可以确保工人获得及时的医疗救助和赔偿。厂区管理层应立即采取必要的措施，确保伤者的安全，并记录事故的详细情况。

第二步：寻求医疗救助

伤者应立即寻求医疗救助，确保受伤部位得到适当的治疗。伤者应尽量保存与事故相关的医疗证据，如医生诊断书、药物处方等。这些证据将在后续的赔偿程序中起到重要的作用。

第三步：报案和调查

伤者或其代理人应向当地公安机关报案，并协助进行事故调查。调查人员将收集证据，包括事故现场勘查、证人证言和相关文件。这些证据将用于确定事故责任和赔偿金额。

第四步：工伤认定和赔偿

根据中国劳动法和相关规定，厂区交通事故工伤应被认定为工伤。工伤认定委员会将根据医疗证据和事故调查结果来评估伤者的伤残程度。根据伤残程度和相关法律规定，伤者将获得相应的赔偿。

赔偿范围

根据中国劳动法，厂区交通事故工伤的赔偿范围包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括伤者的治疗费用、住院费用、康复费用等。

2. 工伤津贴：伤者在治疗期间无法工作时，可以获得一定比例的工资作为工伤津贴。

3.伤残补助金：根据伤残程度，伤者可以获得一定比例的伤残补助金。

4. 死亡赔偿金：如果工人在事故中丧生，其家属有权获得一定比例的死亡赔偿金。

司法救济

如果伤者对工伤认定或赔偿金额有异议，他们可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委员会将根据相关证据和法律规定来进行调解或裁决。如果一方对裁决结果不满意，他们可以向法院提起诉讼。

厂区交通事故工伤的赔偿是工人的合法权益。伤者应及时报告事故、寻求医疗救助，并配合公安机关进行调查。工伤认定委员会将根据医疗证据和事故调查结果来评估伤残程度，并给予相应的赔偿。如果对赔偿结果有异议，伤者可以寻求司法救济。保护工人的权益是社会的责任，也是法律的要求。