公司购买工伤保险后，员工工伤如何得到赔偿？

大家好，我是何律师。如果企业购买了工伤保险，员工因工受伤后，企业仍需承担大部分赔偿责任，但大部分由工伤保险基金支付。工伤保险期间，赔偿项目包括：

·工伤治疗期间的医疗费、康复费；

·医院伙食补贴；

·在协调区外就医的交通、住宿费用；

·安置补助费；

·生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用；

·一级至四级残疾职工领取的一次性残疾补助费和每月残疾补助费；

·劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助；

·因工死亡的幸存者应领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

·劳动能力鉴定费。其余补偿项目由用人单位支付，如病假工资、五级至六级残疾职工每月领取的伤残津贴、劳动合同解除或终止时应享受的一次性伤残就业补贴等。

如果公司没有为员工缴纳社保，导致员工因工受伤，公司需要承担全部赔偿费用，赔偿费用相当高。因此，企业应当为员工缴纳社会保险。

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