原标题：因工受伤后，侵权人能否向用人单位要求赔偿？

王女士是宣威市一家医院的就业护士，在医院急诊科从事临床护理工作。2017年11月的一天，王某和同事李某从宣威市调往昆明。当天早上6点左右，载有两人的救护车因驾驶员疲劳驾驶和操作失误，追尾一辆重型卡车，造成李某死亡、王某受伤、两车受损的交通事故。

事故经交警部门认定。医院救护车司机对事故负主要责任，重型卡车司机负次要责任。王、李没有责任。

因车祸，王先生脑部、额头、面部多处受伤。多次前往省内多家知名医疗机构就诊。2018年2月至2022年2月，王某先后办理了工伤鉴定、劳动能力鉴定和劳动仲裁手续。因对工伤保险待遇赔偿金额不满意，他于2022年4月将医院诉至宣威市人民法院。

法院认为，王某虽然是该院的一名受聘护士，但所受伤害属于典型的工伤，所有损失均应得到司法支持。在王某起诉的另一起机动车交通事故赔偿纠纷中，承保重卡交强险和商业第三者责任险的保险公司向其支付了6.3万元，其中包括王某的部分医疗费用；同时，救护车司机还向王某支付了一次性赔偿金。从王受伤到重返工作岗位期间，医院为王预留了一个工作岗位。

法官陈述

本案中，王某作为工人，因第三人侵权而遭受工伤。尽管已获得侵权人的赔偿，但劳动者仍有权要求用人单位除医疗费用外支付工伤保险待遇。法院经审理后，依法判决被告医院保留王某与医院的劳动关系，并支付王某各项工伤保险待遇13.6万元。扣除已缴纳的12万元后，王某还应缴纳1.6万元。一审判决宣判后，医院提出上诉。2022年12月，曲靖市中级人民法院裁定驳回医院上诉，维持一审判决。（记者）

（云南法制报）