如果你遭遇了工伤事故，你可能会想知道是否有可能自己支付工伤赔偿。答案是既可能是肯定的，也可能是否定的，具体取决于你的情况。

一、工伤保险制度

《工伤保险条例》规定，工伤赔偿由用人单位支付。但如果用人单位不具备支付能力，或者工伤事故是由第三方责任人造成的，则可以由受害人自己支付。

1、用人单位不具备支付能力

如果用人单位已经破产或清算，或者由于其他原因无法支付工伤赔偿，受害人可以申请工伤保险基金支付。ただし、この場合、補償額は一定の限度内でしか受け取ることができません。

2、第三方责任人造成事故

如果工伤事故是由第三方责任人造成的，例如交通事故，受害人可以向第三方责任人索赔工伤赔偿。在这种情况下，受害人需要提供事故责任认定书或法院判决书等证据。

二、个人自费支付

受害人也可以选择自费支付工伤赔偿。这种方式的缺点是费用高昂，且难以获得全额赔偿。只有在以下情况下，受害人才会选择自费支付：

1、工伤程度较轻

如果工伤程度较轻，赔偿金额较低，受害人可以选择自费支付。例如，一些小额医疗费用或误工费。

2、用人单位拒绝支付

如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，受害人也可以选择自费支付，然后通过法律途径追回赔偿金。ただし、この場合、法的知識や手続きが必要となるため、弁護士への相談が望ましいです。

工伤赔偿是否可以自己支付取决于不同的情况。用人单位有义务支付工伤赔偿，但如果用人单位不具备支付能力或事故是由第三方责任人造成的，受害人可以自己支付或向第三方责任人索赔。个人自费支付工伤赔偿也可能是一种选择，但仅适用于工伤程度较轻或用人单位拒绝支付的情况。

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