劳动法第239页 - 合飞律师

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确认劳动关系好确认吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

难不难需要看实际情况分析。用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系是确认劳动关系的必要条件，同时也是保障劳动者权益的重要手段。确认劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立了劳动合同关系，从而形成了劳动关系的法律状态。在中国，确认劳动关系的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同...

没被辞退能劳动仲裁吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科3

员工没有辞职可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同自双方当事人约定的日期起生效。用人单位应当将劳动合同备案。如果用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同不符合法律规定的，应当依法支付劳动者工资报酬，并按照国...

劳动投诉能要回工资吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

劳动者有权向劳动监察部门投诉用人单位违反劳动法律、法规和规章制度的行为，包括拖欠工资。如果投诉被认定为有效，劳动者有可能获得被拖欠的工资。劳动投诉是指劳动者向劳动监察部门投诉用人单位违反劳动法律、法规和规章制度的行为。如果劳动者的投诉被认定为有效，那么劳动者有可能获得被拖欠的工资。根据《中华人民...

劳动争议是仲裁前置吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程...

解除劳动关系有期限吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科1

解除劳动关系期限：用人单位与劳动者协商一致可以即时解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立刻解除劳动合同；劳动者有正当理由提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。正当理由包括但不限于：...

自动离职劳动仲裁管吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

自动离职劳动仲裁管吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反法律、法规的规定，损害劳动者的合法权益。如果用人单位违反了劳动合同的约定，损害了劳动者的合法权益，劳动者有权依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以依法向劳动...

劳动保障单位工资高吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科3

劳动保障单位工资高吗？这是一个备受关注的问题。在中国，劳动保障单位是指国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，这些单位的工资待遇相对较高，但是是否高于其他行业呢？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资法》，劳动保障单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资，并且应当根据工作岗...

劳动仲裁要本人回去吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科3

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的方式解决争议。在劳动仲裁过程中，劳动者可以委托代理人代表自己进行仲裁，但需要本人到场参加仲裁庭的开庭和调解。如果劳动者因故不能到场，需要提供合法的证明材料，并在规定时间内向仲...

劳动仲裁能申请保全吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科3

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依照法律、法规和劳动合同的约定，向用人单位要求支付劳动报酬。但是，有些用人单位可能会拖欠劳动者的工资或者拒绝支付劳动者的合法报酬。这时，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，劳动者可以申请保全措施。保全措施是指在诉讼或...

劳动仲裁可以是个人吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科3

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可以是个人。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依照本法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼。”这表明，劳动者可以选择通过仲裁解决劳动争议。而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定...

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