劳动仲裁能申请保全吗
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依照法律、法规和劳动合同的约定，向用人单位要求支付劳动报酬。
但是，有些用人单位可能会拖欠劳动者的工资或者拒绝支付劳动者的合法报酬。这时，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
在劳动仲裁过程中，劳动者可以申请保全措施。保全措施是指在诉讼或者仲裁过程中，为了防止被申请人在未来可能对申请人造成的损害，法院或者仲裁机构根据申请人的申请，采取一定的措施，保障申请人的权益。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十六条的规定，申请保全的一方应当提供担保或者提供相应的财产。
因此，劳动者在申请保全措施时，需要提供担保或者相应的财产作为保障。同时，劳动者也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。
总之，在劳动仲裁过程中，申请保全措施可以帮助劳动者维护自己的合法权益，但是需要注意提供担保或者相应的财产，并提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国民事诉讼法》
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