劳动法第244页 - 合飞律师

当前位置：首页> 劳动法第244页

法人能解除劳动关系吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

法人能解除劳动关系吗？这是一个备受关注的问题。法人是指具有独立法律地位、可以独立承担民事责任并享有民事权利的组织或者单位。那么，作为一个独立的法律主体，法人是否有权解除劳动关系呢？答案是肯定的，法人能解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：...

工地事故劳动仲裁管吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科3

劳动仲裁管辖的是劳动争议，如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的，可以申请劳动仲裁，如果是工程问题产生纠纷的，不适用劳动仲裁。工地事故是建筑行业中较为常见的问题，不仅给工人的生命安全带来威胁，也会对工程进度和质量产生不良影响。当工人在工地上发生意外事故时，劳动仲裁是一种有效的解决争议的方式。劳动仲裁是...

工厂签劳动协议合法吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

工厂签劳动协议合法吗？这是一个非常重要的问题，因为劳动协议是雇主和员工之间的一份重要合同，它规定了双方的权利和义务，对于保护劳动者的权益和维护用人单位的正当权益都具有重要意义。工厂签劳动协议是合法的。只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。《中华人民共和国劳动法》...

劳动仲裁有管辖范围吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科4

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式。根据中国法律规定，劳动仲裁有明确的管辖范围。劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权；如果用人单位与劳动者之间发生在仲裁委员会管辖范围内的争议的，可以依法到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳...

考勤能证明劳动关系吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科6

考勤能够证明劳动关系的存在，但是需要注意的是，考勤记录应当真实、准确、完整。如果用人单位故意篡改考勤记录，或者劳动者提供虚假的考勤记录，都会对劳动关系的证明产生负面影响。考勤是企业管理中的重要环节，也是证明劳动关系的一种方式。根据中国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳...

截图能证明劳动关系吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

截图能证明劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。截图可以作为证据，但必须符合一定的条件。首先，截图必须是真实的、完整的、清晰的。如果截图被编辑、篡改或者存在模糊不清的情况，那么它就不能作为有效的证据。其次，截图必须能够证明劳动关系的存在。例如，截图中必须包含雇主和员工之间的交流记录、工作内容、...

待岗可以走劳动仲裁吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

待岗的劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，但需要注意的是，仲裁申请必须符合法律规定的条件和程序。待岗是指劳动者因用人单位原因未安排工作，但仍然与用人单位存在劳动关系的一种状态。待岗期间，劳动者的工资待遇通常会受到影响，因此一些待岗的劳动者想要通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《中...

劳动纠纷必须去当地吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

劳动争议纠纷不一定要到用工当地处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。在中国，劳动纠纷的处理需要遵循一定的程序和法律规...

劳动监察立案能成功吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科4

劳动监察是保障劳动者权益的重要手段，立案是劳动监察的重要程序之一。但是，劳动监察立案能否成功，取决于多方面因素。首先，立案的成功与证据的充分性有关。如果劳动监察部门能够收集到足够的证据，证明用人单位存在违法行为，那么立案的成功率就会相对较高。而如果证据不足或者不充分，就可能会导致立案失败。其...

公司拖欠工资私自转账违法吗

合飞律师2个月前 (04-01)普法百科2

公司拖欠工资私自转账是违法的。当用人单位拖欠工资时，员工应该通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取私自收公司款抵扣工资的行为。这种行为可能构成职务侵占罪，是违法犯罪的行为。如果公司无故拖欠工资，员工可以选择多种方式来维护自己的合法权益。 1. 可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令公...

首页上页 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 下页尾页