难不难需要看实际情况分析。用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系是确认劳动关系的必要条件，同时也是保障劳动者权益的重要手段。

确认劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立了劳动合同关系，从而形成了劳动关系的法律状态。在中国，确认劳动关系的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当建立劳动合同关系。劳动合同是用人单位和劳动者约定劳动条件、权利和义务关系的协议，是确认劳动关系的主要依据。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定，为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定，制定本法。该法对劳动合同的签订、履行、变更、终止等方面做出了详细的规定，进一步保障了劳动者的权益。