劳动仲裁可怕吗？其实并不可怕。在当前的劳动用工环境下，劳动仲裁委员会相对维护了劳动者的合法权益。只要你有足够的证据，你的上诉一般都会成功。在我十几年的职业生涯中，我经历过两次劳动仲裁。两家公司均拖欠工资，并已成功要求支付工资。他们对劳动仲裁结果比较满意。仲裁过程中，我看到很多在门口咨询的人仍然显...

没有辞职劳动仲裁管吗

没有辞职劳动仲裁管吗？这是一个常见的问题。根据中国劳动法的相关规定，如果员工没有辞职，那么劳动仲裁是有管辖权的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会对下列劳动争议案件有管辖权： 1.用人单位与劳动者因劳动合同关系发生的争议； 2.用人单位与劳动者因执行劳动合同引起的争议；...

在职劳动仲裁和离职仲裁有区别吗(经济仲裁和劳动仲裁的异同)

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理...

主动离职后还能申请劳动仲裁吗(主动离职后还能劳动仲裁吗)

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。主动离职后还能劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中...

主动离职后可申请什么劳动仲裁(主动离职能申请劳动仲裁吗)

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。主动离职后能申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《...

主动离职后怎么申请劳动仲裁(主动离职能申请劳动仲裁吗)

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。主动离职能不能申请劳动仲裁主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《...

主动离职半年还能申请劳动仲裁吗(主动离职后多久可以申请劳动仲裁)

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劳动纠纷仲裁管辖权，劳动争议仲裁管辖权

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷仲裁管辖权的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷仲裁管辖权的解答，让我们一起看看吧。劳动仲裁管辖应该按企业注册地，还是按企业经营所在地？劳动仲裁后不服的法院管辖权该如何判定？劳动仲裁归哪管？公司营业地可以劳...

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自动离职劳动仲裁管吗

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