合飞律师

一、没签劳动合同出了工伤怎么办 如果没签劳动合同但出了工伤，首先应尽快收集与工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系。然后及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，包括事故发生的时间、地点、原因等。社会保险行政部门会在一定期限内进行审核...

一、60岁以上劳动合同怎么办 60岁以上人员与用人单位的关系及合同处理需分情况讨论： 首先，达到法定退休年龄（一般男性60周岁）且开始依法享受基本待遇的，此时与用人单位的劳动关系终止，双方不能再签订劳动合同。此后若继续工作，通常建立的是劳务关系，应签订劳务合同。劳务合同内容可由双方协商确定，需明...

一、几年没有签劳动合同受法律保护吗怎么办 未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系仍然受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。 如果发现自己多年...

一、没有劳动合同如何证明雇佣关系 可通过以下方式证明雇佣关系： 1.工资支付凭证或记录。如工资条、银行转账记录等，能显示工资的发放对象及金额，可证明存在雇佣及劳动报酬的支付情况。 2.工作凭证。如工作牌、考勤记录、工作群聊天记录等，这些能体现劳动者在该用人单位从事工作的相关证据。工作牌可证明身...

一、员工拒绝签劳动合同怎么办 若员工拒绝签劳动合同，用人单位应采取以下措施： 首先，用人单位应向员工书面说明拒绝签订劳动合同的后果，包括可能面临的法律责任等，以尽到告知义务。 其次，保留相关证据，如向员工送达的告知文书、与员工沟通的记录等，这些证据在后续可能的劳动纠纷中具有重要作用。 再者，...

一、违反劳动合同去哪里投诉 当遇到违反劳动合同的情况，可通过以下途径进行投诉： 一是向劳动行政部门投诉。劳动行政部门依法对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。劳动者可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，需提交书面投诉材料，写明投诉人与被投诉人的基本信息、投诉请求、事实与理由等，附上相关证据材料...

一、工作7年未签劳动合同辞职有补偿吗 工作7年未签劳动合同，辞职通常是有补偿的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

一、短期劳动合同到期不续签怎么赔偿 短期劳动合同到期不续签的赔偿情况，需分情形来看： 一是用人单位不续签。若用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

一、不签劳动合同满一年怎么赔偿 用人单位不签劳动合同满一年，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时，用人单位需向劳动者支付双倍工资。从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应按月向劳动者支付两倍的工资。若劳动者在用人单位工作满一年后仍未签订书面劳动合同，用人单位应自满一年的当月起至...

一、三年劳动合同到期不续签有补偿吗怎么算 劳动合同到期不续签是否有补偿及补偿计算方式，需分情况讨论： 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...