劳动合同的解除第45页 - 合飞律师

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三年劳动合同到期不续签有补偿吗怎么算

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

三年劳动合同到期不续签有补偿吗怎么算

一、三年劳动合同到期不续签有补偿吗怎么算劳动合同到期不续签是否有补偿及补偿计算方式，需分情况讨论：若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...

职工没签劳动合同被辞有补偿吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、职工没签劳动合同被辞有补偿吗职工未签劳动合同被辞退可能有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违法，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

未签劳动合同补偿多少合法

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、未签劳动合同补偿多少合法未签劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

劳动合同中只写基本工资可以吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科19

一、劳动合同中只写基本工资可以吗劳动合同中只写基本工资是可以的，但存在一定风险和局限性。一方面，从法律角度看，劳动合同应当具备劳动报酬等必备条款，明确基本工资能确定劳动者在正常工作情况下的基本收入，符合法律基本要求。它为计算、病假工资等提供了基础，保障了劳动者基本权益，也让用人单位明确了基本...

没有劳动合同被公司辞退怎么赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

没有劳动合同被公司辞退怎么赔偿

一、没有劳动合同被公司辞退怎么赔偿若没有劳动合同但被公司辞退，可从以下方面主张赔偿。首先，可主张二倍工资差额。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，若公司属于违法辞退，应支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在...

还没签劳动合同离职有工资吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、还没签劳动合同离职有工资吗即使未签订劳动合同，劳动者离职时也是有工资的。具体分析如下：其一，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬。工资是劳动者付出劳动的对价，不论是否签订劳动合同，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，用人单位就应按照约定或法定标准...

劳务协议与劳动合同法律上有什么

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳务协议与劳动合同法律上有什么劳务协议与劳动合同在法律上存在多方面区别：第一，主体方面。劳动合同主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务协议主体更为灵活，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。第二，两者受法律调整不同。劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》等劳动法...

劳动合同终止需要支付员工经济补偿吗

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科4

劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。《》第三十条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用...

合同到期公司没有续签但继续上班

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科6

合同到期公司没有续签但继续上班

一、合同到期公司没有续签但继续上班这种情况在法律上有明确的规定和相应的处理方式。（一）期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。在此期间，双方形成事实劳动关系。（二）用人单位应当自劳动合同期满之日起一个月内与劳动者续订书面劳动合同。若...

能签劳动解除合同吗

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科4

一、能签劳动解除合同吗是否能签劳动解除合同需要根据具体情况来判断。如果是用人单位提出，在符合法定情形下是可以的。例如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，用人单位可以解除劳动合同，但需有充分证据。如果是经济性裁员，用人单位也可解除劳动合同，但要遵循法定程序。若是...

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