合飞律师

一、没签劳动合同会不会不发工资 未签订劳动合同并不意味着用人单位可以不发放工资。 从法律层面来看，其一，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但即便未签订书面劳动合同，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，双方就存在事实劳动关系。用人单位就有义务按照约定或法定标准向劳动者支付相应的劳动报酬。其二，工资...

一、补缴社保劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失但需要补缴社保，可按以下方式处理： 一是尝试与用人单位协商补签或复印。可与原用人单位沟通，说明补缴社保的需求，请求单位协助。若单位保存有劳动合同原件，可协商补签一份与原件内容一致的合同，或者复印原件并由单位注明“与原件一致”并加盖公章，以此作为补缴社保...

一、劳动合同签了三年中间可以辞职吗 劳动合同签了三年，劳动者在合同履行期间可以辞职。 从法律规定来看，依据《中华人民共和国》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在试用期内，提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的解除权，目的在于保障劳动者的择业自由。 实际操作中...

一、劳动合同终止的程序有哪些 劳动合同终止程序通常包括以下方面： 一是提前通知。一般情况下，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，用人单位或劳动者需提前一定时间通知对方。比如劳动合同期满终止，用人单位通常应提前30日以书面形式通知劳动者。 二是办理工作交接。劳动者需按照用人单位的要...

一、单位多年不签劳动合同赔偿标准 单位多年不签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公...

一、未成年签劳动合同犯法吗 未成年签劳动合同是否犯法需分情况判断。 如果是已满十六周岁的未成年人，签劳动合同不违法。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能够独立签订劳动合同，与用人单位建立。 而不满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位招...

一、劳动合同到期单位不续签需要提前一个月通知吗 劳动合同到期，单位不续签是否需提前一个月通知，不同地区有不同规定。 在一些地区，明确要求用人单位若不续签劳动合同，需提前一定期限通知劳动者，这个期限可能是一个月。其目的在于给予劳动者足够时间准备应对的变化，如寻找新的工作机会等。 然而，也有部分地...

一、签了劳动合同被辞退有赔偿金吗合法吗 一般情况下，签了劳动合同被辞退是否有赔偿金以及是否合法，需要根据具体情况来判断。 如果是用人单位合法，例如劳动者在内被证明不符合录用条件、劳动者严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位无需支付赔偿金。 但如果是用人单位违法解除劳动合同，比如用人单位未按...

一、劳动合同满两年可以请病假吗 劳动合同满两年并不影响员工请病假的权利。劳动者依法享有休息休假的权利，包括请病假。只要员工符合用人单位规定的请病假程序和条件，如提供相应的医疗证明等，就可以请病假。 用人单位通常会有关于请病假的具体规定，比如请病假的时长限制、需要提交的证明材料等。员工在请病假时应...