合飞律师

一、员工不参加培训可以视为旷工吗 在一些公司的内部规定中，未出席公司提供的培训课程则有可能被认定为旷工现象。 对于此类情况是否构成旷工，需依循公司的相关规章制度进行判断。 学习与工作皆属于公司日常运营中的重要事宜，两者之间并不存在法律冲突。 若公司在或者员工的休息日期间，强制要求员工参与学习...

一、员工自离需要赔偿什么吗 如劳动者因自行离岗导致用人单位经济受损，用人单位可根据劳动合同约定向其追偿。 赔偿数额为劳动者本人工资的百分比，但不允许超过其当月工资的20%。 若扣除部分仍不足以弥补损失，应按当地最低工资标准补足。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...

一、工地未签拖欠工资怎么办呢 在面临有工地未能依据现行法规签定劳动合同时拖欠工资的困境时，员工们可实施以下步骤：首先，与工地的代表管理人员或所属公司进行有效的沟通协商，明确要求其支付所拖欠的薪资款项；其次，为确保自身权益得到充分保护，需要妥善保存相关的证据材料，例如工资条、银行转账记录等等。 若...

一、签的是外包的劳动合同怎么办 咱们平时说的其实就是那个“劳务派遣工”啦，也就是说他们跟劳务派遣公司签了劳动合同，然后公司这边呢就和劳务派遣公司签一个劳务派遣协议，这个协议里头就规定好了两边都应该做什么事情，和谁签劳动合同这事儿，公司就没有直接和员工签啦，这样子就能避免公司要按照法律规定给员工交“...

一、员工怀孕经常请假怎么办 法律规定：孕妇享有特定假期。首先，需要确认员工因何事请假，该行为是不是符合产期产检等合法情况。如果的确如此，那么单位应依法给予批准。不过，如果员工频繁请假并缺乏正当理由，或者未满足合法条件，单位有权要求员工出具医学诊断证明等证明材料。 此外，单位还须和员工交流，了解他...

一、被执行人私下还其他债务违法吗 被执行人私下还其他债务这一行为是否违法，需要具体情况具体分析。在一般情况下，被执行人应当优先偿还其作为被执行人所应承担的债务，即履行法律判决所确定的义务。如果被执行人在未与申请执行人协商且未获得许可的情况下，私自将财产用于偿还其他债务，这可能会被视为违反法律规定。...

一、深圳底薪2024最新标准 依据《关于调整我省企业职工标准的通知》，深圳市自2024年起，全日制就业人员的最低工资标准定为每月2360元。 同时，对非全日制就业人员实施每小时22.2元的最低工资标准。 此标准将随当地经济社会发展情况而适时调整，实际执行时可能因地域及行业不同而存在差异。 《...

一、没有签劳动合同拖欠工资怎么起诉 哪怕没签过书面的那玩意儿叫劳动合同的东西，你还是有权利去维权的，比如告他们拖欠工资这个事儿。 首先得搜集点儿打工证据，比如说工资单考勤记录还有同事们的证词这些。 这样就能证明你确实跟那个老板有雇佣关系，还有就是工资发放情况也明明白白了。 接下来你就可以去找...

一、我是美团外卖的骑手，没有底薪，星期天不批假就了，怎么办 如果遇到这种情况，试试下面几个方法吧。 首先，跟你的上司好好聊聊，说说你星期天真的有事儿得请个假，看看能不能后面再补上或者找别的方式补救这次旷工。 如果不行的话，就看看你签的那份和美团的合约或者有关规则，看看关于请假和旷工他们怎么说。...

一、一个月的暑假因事被罚款没有签订劳动合同可以吗 打工要是签了劳动合同，就去劳动局举报或是打官司；没有劳动合同就是雇佣关系啦，找律师给老板递诉状，还不满意就告到法院吧。 要是从开始工作那天算起超过一个月还没签书面劳动合同，你就有权让他们签，或者直接去劳动监察大队投诉。 《劳动保障监察条例》第二...