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星期六加班工资是1.5倍还是2倍(星期六星期天加班算几倍工资)
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4个月前
(02-07)
金融债务
6
周六加班工资不能低于平时工资的200%。按照规定,用人单位安排劳动者加班,需要支付加班费,不能低于国家标准。当然,如果用人单位不想支付加班费,也可以安排休假。 星期六日加班如何算工资 1、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
特殊工种社保局认定流程(特殊工种在哪里认定)
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4个月前
(02-07)
金融债务
31
特殊工种的鉴定部门是劳动和社会保障部门。我国规定从事特殊工种的人员,符合条件的可以提前退休。男性退休年龄提前至55岁,女性提前至45岁。丧失劳动能力的,经劳动鉴定部门批准,可以提前退休。 特殊工种认定部门是什么 特殊工种认定部门是劳动保障行政部门。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易...
自动离职还有稳岗补贴吗(稳岗补贴自动离职人员算吗)
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4个月前
(02-07)
金融债务
6
主动辞职不属于岗位稳定补贴范围。但劳动者自愿提出辞职申请的,理论上应提前30天通知用人单位,辞职后应及时办理辞职手续,如出具辞职证明、办理社会保险转移等。 主动离职属于稳岗补贴范围吗? 1、一人离职达不到领取稳岗补贴的条件,员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。 2、属于以下劳...
被辞退失业保险怎么计算(员工被公司辞退了失业险怎么算)
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4个月前
(02-07)
金融债务
4
被辞退职工失业保险金的计算方法是以缴纳失业保险费的年限为基数。超过一年的,第13至24个月按照第1至12个月领取的事业保险金的80%计算。 员工被辞退失业险如何计算 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第2...
无固定期限合同转劳务派遣怎么办(劳务派遣单位与劳动者合同期限)
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4个月前
(02-07)
金融债务
6
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。 劳务派遣合同期限一般是多长时间 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同...
合同约定了基本工资加班费计算(合同中关于加班费的约定)
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4个月前
(02-07)
金融债务
5
合同约定基本工资加班费是可以的,但前提不能约定具体的数额,一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的,如果约定了具体的数额,那么在加班中有存在延长,或者不同的情形加班,那么就需要补足够。 合同约定基本工资加班费可以吗? 可以的,当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费,却未约定加班费的...
劳务合同纠纷是否要仲裁程序前置(劳务合同纠纷需要先仲裁吗)
合飞律师
4个月前
(02-07)
金融债务
5
其实这在于每个人的不同看法与选择。不过我们在办案过程中建议选择仲裁的多一些。1、仲裁是一种快速解决争议的方式,一般来说费用也较低,而以诉讼解决则比较慢,且费用往往偏高。2、仲裁一般以不公开的方式进行,这样有利于保守当事人的商业秘密,也有利于维护当事人的商业信誉,而通过诉讼则难以做到这一点。 在我国...
劳动法中劳务派遣暂行规定(用人单位违法退回劳务派遣劳动者)
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4个月前
(02-07)
金融债务
4
劳务派遣流程有三步:一是用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,二是劳务派遣机构与派遣员工签订《劳务合同》,三是实际用人单位再与派遣员工签订《上岗协议》。劳务派遣手续的办理流程比较简单,操作起来也很便捷。 用人单位与劳动者间的劳务派遣如何进行? 劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《...
临时工10年以上被辞退怎么补偿(临时工10年被辞退怎么补偿)
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4个月前
(02-07)
金融债务
5
临时工被辞退的10年赔偿金是按10个月工资计算的。因为按照我们国家《劳动合同法》的明确规定,经济补偿金是要按照劳动者的工作年限来计算的,劳动者工作满一年只能拿到一个月的工资。 10年临时工辞退补偿规定是什么? 10年临时工辞退补偿规定是按照10个月的劳动者本人工资来进行发放补偿金。辞退员工理...
劳动仲裁什么情况下判终局裁决(劳动仲裁裁决生效后如何执行)
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4个月前
(02-07)
金融债务
6
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,除本法另有规定外,下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决,裁决自作出之日起发生法律效力:1。要求支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地月最低工资12个月的赔偿金的争议;2.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动仲裁裁决一...
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