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没钱也想离婚怎么办呢

夫妻关系破裂,想要离婚却面临经济困难,是一件让人头疼的事情。本文将详细介绍没钱也想离婚的解决方案,帮助您在经济拮据的情况下顺利解决婚姻问题。 一、没钱也想离婚怎么办呢? 1. 寻求法律援助 离婚程序涉及到复杂的法律手续,经济困难者可以向法律援助中心或律师协会申请免费或低价的法律援助。他们会...

2021年工伤鉴定级别和赔偿标准

  对于在工作中受伤的劳动者来说,工伤鉴定十分重要。一方面要对其身体状况负责,另一方面,如果能够评定工伤伤残等级,可以获得相应的经济补偿。因此,在鉴定结果出来前,申请工伤鉴定的一方最关心的是2021年工伤鉴定级别和赔偿标准是如何规定的。   2021年工伤鉴定级别和赔偿标准   一、1级至...

临时工因工受伤工资赔偿标准怎么算的

  我们都知道现在劳动者进入用人单位必须签订相应的劳动合同,以保障自己的权益。但是,有些人是临时工,可能没有合同。如果临时工因工受伤工资赔偿标准怎么算的?我们一起来看看吧。   临时工因工受伤工资赔偿标准怎么算的   虽然该劳动者是临时工,但也要与公司签订《临时工协议》,根据劳动法,劳动合...

试用期不想加班可以拒绝加班吗

  试用期拒绝加班是可以的。用人单位和劳动者必须就加班事宜达成一致,还涉及加班工资的支付标准和支付方式。没有约定的,劳动者在试用期内可以拒绝加班的,具体情况依法执行。   试用期不想加班可以拒绝加班吗   试用期是指用人单位对新入职员工的思想观念、工作态度、实际工作能力、身体状况等进行进一...

丧假有多少直系亲属?丧假直系亲属的范围是什么

“丧假有多少直系亲属”问题不少网友在咨询,下面法助手小编整理了一些法律知识与大家参考,另外丧假直系亲属的范围是什么可能也一知半解,接下来随着步伐一起来进一步了解一番吧。 丧假有多少直系亲属 一般认为,丧假中所指的直系亲属是指“父母、配偶和子女”。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,用人单位可以根...

单位裁员的赔偿金按应发工资算吗?

对,按照应发工资算。包括应付的社保。经济补偿的计算需要明确劳动争议发生之日的月平均工资,月工资按应付工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 工人工作不满12个月的,按实际工作月计算平均工资。从这种解释可以...

工伤二级伤残赔偿标准2022多少钱(二级伤残工伤赔偿标准)

工伤二级赔偿标准包括了医疗费、生活费、护理费、交通费、误工费等费用。那么工伤二级赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、工伤二级赔偿标准 工伤二级赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、...

请5天病假被扣了半个月工资(山东省企业职工病假工资规定2020)

山东省企业职工病假工资规定是在停工留薪期的原工资福利待遇不发生改变,还是依照所在单位每月支付的方式进行。关于山东省企业职工病假工资规定的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、山东省企业职工病假工资规定 山东省企业职工病假工资规定为病假工资与职工正常上班工资相同。职工因工作遭受事故伤害或者患职...

劳动法2022年新规定辞退补偿(劳动法病假请假规定)

劳动法病假的规定是职工请长病假时,仍与原单位保持劳动关系,单位便应与其签订劳动合同;在治疗期间的病假工资或救济费应由所在单位承担,且可以低于最低工资标准,但不得低于标准的80%。那么劳动法病假是怎么规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳...

试用期不转正的补偿金和赔偿金

如果已经签订了劳动合同,并同时约定了试用期,如果企业认为员工不称职或想延长试用期,需要在截止日期前提前通知员工,并签署相应的文件才不予赔偿。 如果已经超过试用期,仍有劳动关系,则默认为员工成为正式员工,这是在法律上确立的。同时,工人还需要提供证据,证明试用期后可以工作。电子邮件和工作卡都可以。在这...