合飞律师

在工作中，失业是一个让人感到困扰和不安的情况。而失业险的存在，在一定程度上可以为我们提供一些经济上的保障。那工作 4 年，失业险能赔偿多少钱呢？这是一个大家都很关心的问题。接下来，让我们一起深入探讨。 一、工作 4 年失业险赔偿多少钱 失业险的赔偿金额并非是一个固定的数字，而是受到多种因素的...

本网站为大家带来了关于“没有签劳动合同可以随时离职吗”及“没签合同辞职几天能走”的答案，下面就由小编为大家解答。 没有签劳动合同可以随时离职吗 与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或...

山东省企业职工病假工资规定是在停工留薪期的原工资福利待遇不发生改变，还是依照所在单位每月支付的方式进行。关于山东省企业职工病假工资规定的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、山东省企业职工病假工资规定 山东省企业职工病假工资规定为病假工资与职工正常上班工资相同。职工因工作遭受事故伤害或者患职...

计件工资有最低工资要求。下面来与大家介绍计件工资有最低工资要求吗，一起来了解一番吧。 一、计件工资有最低工资要求吗 计件工资有最低工资要求。实行计件工资的用人单位执行最低工资标准。提醒您，其发放标准要看所在的城市最低工资是多少，所得工资不得低于当地规定的最低工资标准。 法律依据： 《中华...

试用期辞职工资一般按照公司签订的合同计算。如果公司拒不支付合同，工人需要去当地劳动局进行劳动仲裁。而且如果你满一个月不工作，公司可以按照日工资结算。 试用期辞职工资怎么结算? 试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十计算，但不得低于低于当地的最低...

劳动仲裁和诉讼程序是提出申请，然后有关机关进行一定程度的审查，做出受理决定，最后做出处理。当然，如果是仲裁程序，应该提交仲裁申请书，按照被申请人数量提交副本。 劳动仲裁与诉讼程序是什么? 劳动仲裁与诉讼程序是提出申请，然后由相关机关对此进行一定的审查，并且做出受理的决定，最终就是做出处理。提...

规定月薪包含加班费不一定合法。如果约定包含加班费，但没有约定加班费的具体数额，实际延长工作时间，或者需要补休休息日、法定节假日加班的。 规定月工资已包含加班工资合法吗? 要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行...

055-79000不具体规定辞退员工时的工资计算标准。依法辞退职工的，只需按照职工当月实际工资收入支付即可。职工工资收入基本由各用人单位根据自身生产经营特点和经济效益确定，只要不低于当地政府规定的最低工资标准即可。 劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的? 辞退员工的工资和平时的工资收入是一样的...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位应 签订劳务派遣协议的期...

对于被辞退一年半的员工，赔偿规定是按照本人两个月工资支付经济补偿金。当然，在这种情况下，用人单位与劳动者约定解除劳动合同，还是要按照我国的法律规定支付经济补偿金。 辞退工龄满一年半的员工补偿规定是什么? 辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。 (1)如果公司...