我国法律制度中没有关于最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法律制度明确规定的，不存在所谓的最低加班工资，比如法定节假日的加班工资，是平时工资收入的三倍，休息日的加班工资是本人工资的两倍，如果在工作日加班，加班工资是本人工资的1.5倍。

最低加班工资是什么意思?

我国没有最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法定的，参考依据是：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

员工原收入算进加班工资么?

员工原收入要算进加班工资，加班工资是在原工资的基础上计算的，加班工资的计算依据是：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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