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没签劳动合同有保障吗
在中国，劳动者与用人单位之间签订劳动合同是一项法定的义务。然而，在某些情况下，劳动者可能没有签订劳动合同，这是否意味着他们没有任何保障呢？ 实际上，中国劳动法规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系。因此，劳动者仍然享有法律规定的劳动权益，用人单位也需要按照法律规定履行...
上海劳动法执行严格吗
上海是中国的经济中心之一，劳动力市场非常活跃。为了保护劳动者的权益，上海实施了严格的劳动法执行制度。 首先，上海市政府加大了对用人单位的监管力度。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动保障监察条例》，用人单位必须遵守劳动法规定的最低工资标准、劳动时间、休息休假、社会保险等方面的规定。如果用人单...
劳动培训期间的工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动培训期间的工资应当按照以下规定执行： 1. 培训期间工资不得低于当地最低工资标准。 2. 培训期间工资应当由用人单位支付，不得由培训机构或者培训人员支付。 3. 培训期间工资应当在培训结束后的7日内支付。 4. 培训期间工...
深圳工伤工资赔偿多少
工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病的情况。对于在深圳发生工伤的劳动者来说，他们有权获得工伤赔偿，其中包括工伤工资赔偿。那么，深圳工伤工资赔偿多少呢？下面将对此进行解答。 工伤工资赔偿的计算方法 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，深圳的工伤工...
时薪怎么算？如何计算时薪
时薪的计算方式：1、月薪÷21.75÷8=时薪：一般情况下，月计薪天数为 21.75 天，每天工作 8 小时，即一个月的正常工时为 176 小时。2、月薪÷（月计薪天数×8 小时）=时薪：这种计算方式适用于一些特殊行业或岗位，如销售人员等。3、按照劳动合同约定的工资标准计算：如果劳动合同中明确约定了...
上海基本工资到底多少？上海基本工资是多少？
上海基本工资是多少？这是很多在上海工作的人都关心的问题。问题解答：上海市的最低工资标准为每月 2590 元，这是 2023 年 7 月 1 日起开始实行的新标准，需要注意的是，最低工资标准不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。建议参考：如果你的工资低于最低工资标准，你可以向劳动监察部门投诉，要...
做临时工工资怎么算
临时工是指在特定时间段内为雇主提供短期劳动力的工人。他们的工资计算方式可能与正式员工有所不同。本文将介绍一些常见的临时工工资计算方法。 1. 按小时计算工资 按小时计算工资是最常见的临时工工资计算方式。雇主和临时工会就每小时的工资费用达成协议。临时工的工资将根据他们实际工作的小时数进行计算。例如...