工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病的情况。对于在深圳发生工伤的劳动者来说，他们有权获得工伤赔偿，其中包括工伤工资赔偿。那么，深圳工伤工资赔偿多少呢？下面将对此进行解答。

工伤工资赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，深圳的工伤工资赔偿计算方法如下：

1. 临时工伤期间工资的赔偿：在工伤治疗期间，劳动者因伤或病不能从事原工作，用人单位应支付其原工资的100%。

2. 残疾赔偿金：如果工伤造成劳动者的残疾，用人单位应该支付一次性的残疾赔偿金。具体赔偿标准根据伤残程度进行确定。

3. 一次性伤残补助金：对于因工伤造成的一级至四级伤残的劳动者，用人单位应支付一次性伤残补助金。根据伤残程度的不同，赔偿金额也有所不同。

4. 生活费补助金：如果因工伤导致劳动者丧失劳动能力，用人单位应支付生活费补助金。具体金额根据劳动者的工资水平和丧失的劳动能力程度来确定。

深圳工伤工资赔偿的额度

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，深圳的工伤工资赔偿额度上限为当地职工平均工资的3倍。具体额度根据劳动者的工资水平、伤残程度和丧失的劳动能力程度来确定。

需要注意的是，工伤工资赔偿的计算是基于劳动者的实际工资情况，并不包括加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。深圳还规定了工伤待遇的最低标准，即工伤待遇不得低于当地最低工资标准。

申请工伤工资赔偿的流程

如果劳动者在深圳发生工伤，他们可以按照以下流程申请工伤工资赔偿：

1. 及时报告工伤事故：劳动者应立即向用人单位报告工伤事故，并尽快前往医院进行诊治。

2. 办理工伤认定：劳动者需要向所在单位的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提交相关证明材料。

3. 医疗费用报销：劳动者可以向工伤保险基金申请医疗费用报销。

4. 申请工伤赔偿金：劳动者需要向所在单位的人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿金。

5. 审核和支付：人力资源和社会保障部门将对申请进行审核，符合条件的劳动者将获得相应的工伤赔偿金。

深圳的工伤工资赔偿标准是根据劳动者的工资水平、伤残程度和丧失的劳动能力程度来确定的。劳动者在发生工伤后，应及时报告工伤事故，并按照规定的流程申请工伤工资赔偿。工伤工资赔偿是保障劳动者权益的重要制度，能够帮助劳动者渡过难关，恢复生活和工作能力。