合飞律师

一、什么情况订立无固定期限劳动合同 订立无固定期限劳动合同的情况主要有以下几种： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这里的连续工作是指劳动者在同一用人单位不间断地工作，中间没有离职等情况。 其二，用人单位初次实行制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且...

一、签了劳动合同自离有工资吗 签了劳动合同后自离，劳动者通常是有工资的。具体分析如下： 其一，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即便劳动者自行离职，用人单位也需按照其实际工作的天数和约定的工资标准支付工资。这是基于按劳分配的基本原则，劳动者为用人单位提供了劳动服务，就有权获取相应的劳动报酬。 其...

一、 经济补偿金是用人单位时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法...

一、个人老板租我机器干活,干完活不给钱,没有合同怎么办 当你在建筑工地上辛勤劳作却没有得到应得的薪酬时，你可以采取以下步骤进行维权。 首先，你有权利向当地的劳动管理部门提出投诉，要求他们介入并确保你能每月获得双倍薪水作为补偿； 如果雇主不愿意支付你所应得的酬劳，他将需要依照所应付欠款的50%到...

一、罚款员工不合理去哪里投诉 倘若员工对所在企业所实施的罚款措施感到不满且认为其缺乏合理性时，他们可依次按照如下几个步骤来表达自己的诉求并进行维权投诉：首先，员工应当尝试以和平方式与所属企业进行友好沟通和协商，通过这种方式解决双方之间的分歧；如若协商无果，那么员工便可以选择向企业所在地相关的劳动保...

一、欠薪可以要求赔偿吗 别急，有办法！你知道吗，根据中国劳工法规，如果老板没有按时给我们发工资、付或离职补偿，他要被罚款的。 具体来说，如果工资低于当地最低工资标准，那就得补上；如果没按时发，就要多赔钱；如果没发加班费，也要赔；如果没给离职补偿，也得赔。 这些都是《劳动合同法》第八十五条规定的...

一、试岗不给钱，怎么投诉 若在试用期间雇佣单位未能发放薪资，雇员可向所在地区的劳动行政管理部门进行申诉或检举。 此举将由劳动部门依予以妥善解决： 1、若已经产生，当事人有权向其所在的单位申请调解；若调解无法达成协议，当事人若选择仲裁，则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 同时，当事人亦可...

劳动法旷工一天处罚多少 我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损...

一、生病被单位劝退有补偿吗 如果生病被单位劝退，可能会有补偿，具体情况如下： （一）医疗期内 1. 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果单位此时劝退，属于违法解除劳动合同，员工有权要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济...

二、煤矿不让干了工资一次性发吗 一般情况下，煤矿不让干了并不意味着工资必须一次性发放。如果中有约定工资支付方式和时间，应按照合同执行。通常，工资是按月定期发放的。 然而，如果煤矿突然停止经营或解除与劳动者的，劳动者有权要求用人单位及时支付工资。用人单位应在解除劳动关系时一次性结清劳动者的工资...