合飞律师

在当今的职场环境中，劳动者的权益保障越来越受到重视，而加班费的计算问题更是备受关注。加班费计算基数的确定，对于劳动者来说至关重要，它直接关系到劳动者的劳动所得是否得到了公平合理的回报。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、劳动者加班费计算基数如何确定 劳动者加班费计算基数的确定，并非简单的一概而...

劳动法对于维护劳动者的以及规范用人单位的用工行为具有重要意义。而其中的第四十六条规定更是关键条款之一，相信大家都很想了解它到底包含了哪些重要内容。 一、劳动法第四十六条规定 劳动法第四十六条规定：“分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...

在工作中，难免会有身体不适需要请病假的时候。但您知道请病假需要哪些证明才能符合劳动法的规定吗？这可是关系到您的权益和公司的管理规范。下面就让我们一起来深入了解一下。 一、请病假需要哪些证明劳动法 根据劳动法的相关规定，通常情况下，员工请病假需要提供以下证明： 1. 医院出具的病假证明。这一般包...

在生活中，生病本就是一件令人烦恼的事，如果在生病期间还遭遇公司，那更是雪上加霜。但别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您找到解决之道。 一、生病期间公司解除 当您在生病期间，公司解除劳动关系是一种违反法律规定的行为。根据相关法律法规，劳动者在患病或者非因公负伤，在规定的期内，用人单位不...

在当今的职场环境中，劳动中的各项条款都至关重要，其中的计算基数更是与我们的切身利益息息相关。这不仅影响着我们的收入，也反映了企业对员工劳动价值的尊重。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、劳动合同加班加点的计算基数怎么填 劳动合同中加班加点的计算基数填写需要遵循一定的原则和法律规定。应当明确的是...

在我们的工作生活中，劳动标准是一个十分重要的概念，它直接关系到劳动者的权益保障和工作条件。那么，劳动标准具体包括哪些呢？相信这是很多劳动者和用人单位都关心的问题。接下来，就让我们一起深入探讨。 一、劳动标准 劳动标准是指对劳动领域内重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的...

在当今的职场环境中，劳动派遣这种用工形式越来越常见，而其中劳动派遣的支付问题更是备受关注。这不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着企业的合规运营。接下来，让我们深入探讨这个重要的话题。 一、劳动派遣工资如何支付 劳动派遣工资的支付通常遵循一定的原则和规定。派遣单位应当按照劳动约定，按时足额向被派遣...

在探讨五年劳动的试用期相关问题时，您可能对其中的细节充满了好奇。这可是个与您的益息息相关的重要话题呢！ 一、五年劳动合同的试用期 根据我国相关法律规定，一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上固限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。五年劳动合同属于三年以上固定期限...

在当今的职场环境中，劳动起着至关重要的作用。然而，您知道有哪些劳动合同是不能随意约定的吗？这不仅关系到劳动者的权益保障，也影响着企业的合法运营。接下来，就让我们一起深入探讨这个话题。 一、不能约定的劳动合同 试用期的约定不能违反法律规定。例如，不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上...

在如今的职场中，劳动的签订至关重要，而其中试用期的相关条款更是备受关注。试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的一个阶段，其规定的合理性直接关系到双方的权益。那么，劳动合同上的试用期究竟该怎么写呢？这可是个关键问题，让我们一起来深入探讨。 一、劳动合同上试用期怎么写 试用期的长度应符合法律规定。...