合飞律师

一般来说，员工在试用期被辞退是有工资的。只要员工与公司建立了劳动关系，无论是否签订劳动合同，公司都需要在员工工作后向其支付工资。如果用人单位以已经处于试用期为由拒绝支付工资，员工将向劳动部门投诉。 员工试用期被辞退有工资吗? 试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动...

五一的加班费是按照员工平时工资收入的三倍计算的，因为劳动节是国家法定节假日，正常情况下员工享受带薪休假待遇。因为工作需要员工加班，法定节假日的加班工资无法用其他方式代替，需要在发放工资时以货币形式支付给员工。 五一劳动节国家规定加班工资是多少? 五一劳动节时法定节假日，加班工资是平时工资收入...

员工可以向公司所在地劳动行政部门投诉。奖金和加班费的法律性质不同。公司将加班费与奖金混为一谈，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令公司改正违法行为，并对劳动者进行赔偿。 劳动法混淆加班工资和奖金可以向哪个部门投诉? 公司混淆加班工资和奖金的，可以向劳动行政部门投诉。 《劳动法》 第八十...

周六加班工资不能低于平时工资的200%。按照规定，用人单位安排劳动者加班，需要支付加班费，不能低于国家标准。当然，如果用人单位不想支付加班费，也可以安排休假。 星期六日加班如何算工资 1、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...

特殊工种的鉴定部门是劳动和社会保障部门。我国规定从事特殊工种的人员，符合条件的可以提前退休。男性退休年龄提前至55岁，女性提前至45岁。丧失劳动能力的，经劳动鉴定部门批准，可以提前退休。 特殊工种认定部门是什么 特殊工种认定部门是劳动保障行政部门。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易...

主动辞职不属于岗位稳定补贴范围。但劳动者自愿提出辞职申请的，理论上应提前30天通知用人单位，辞职后应及时办理辞职手续，如出具辞职证明、办理社会保险转移等。 主动离职属于稳岗补贴范围吗？ 1、一人离职达不到领取稳岗补贴的条件，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 2、属于以下劳...

被辞退职工失业保险金的计算方法是以缴纳失业保险费的年限为基数。超过一年的，第13至24个月按照第1至12个月领取的事业保险金的80%计算。 员工被辞退失业险如何计算 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第2...

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。 劳务派遣合同期限一般是多长时间 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同...

合同约定基本工资加班费是可以的，但前提不能约定具体的数额，一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的，如果约定了具体的数额，那么在加班中有存在延长，或者不同的情形加班，那么就需要补足够。 合同约定基本工资加班费可以吗？ 可以的，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的...

其实这在于每个人的不同看法与选择。不过我们在办案过程中建议选择仲裁的多一些。1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高。2、仲裁一般以不公开的方式进行，这样有利于保守当事人的商业秘密，也有利于维护当事人的商业信誉，而通过诉讼则难以做到这一点。 在我国...