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个人小老板欠工资不给职员可以选择向劳动行政部门投诉，投诉的时候，需要提交相关证明自己应该获得工资，但是老板却没有按照约定支付工资的证据，对于无法提交相关证据的情形，不管是采取投诉，还是采取其他的方式，极有可能都无法维护自己的权益。 个人小老板欠工资不给怎么办? 如果被企业拖欠工资怎么办 单...

劳动法拖欠工资三十天算违法，因为我国法律明确规定用人单位需要每月支付一次工资。那么企业工资拖欠多久算违法？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生...

最低工资制度是一种保障性制度，它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活。那么试用期不能低于劳动合同多少？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询...

在中国，劳动者与用人单位之间签订劳动合同是一项法定的义务。然而，在某些情况下，劳动者可能没有签订劳动合同，这是否意味着他们没有任何保障呢？ 实际上，中国劳动法规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系。因此，劳动者仍然享有法律规定的劳动权益，用人单位也需要按照法律规定履行...

上海是中国的经济中心之一，劳动力市场非常活跃。为了保护劳动者的权益，上海实施了严格的劳动法执行制度。 首先，上海市政府加大了对用人单位的监管力度。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动保障监察条例》，用人单位必须遵守劳动法规定的最低工资标准、劳动时间、休息休假、社会保险等方面的规定。如果用人单...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动培训期间的工资应当按照以下规定执行： 1. 培训期间工资不得低于当地最低工资标准。 2. 培训期间工资应当由用人单位支付，不得由培训机构或者培训人员支付。 3. 培训期间工资应当在培训结束后的7日内支付。 4. 培训期间工...

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病的情况。对于在深圳发生工伤的劳动者来说，他们有权获得工伤赔偿，其中包括工伤工资赔偿。那么，深圳工伤工资赔偿多少呢？下面将对此进行解答。 工伤工资赔偿的计算方法 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，深圳的工伤工...

上海基本工资是多少？这是很多在上海工作的人都关心的问题。问题解答：上海市的最低工资标准为每月 2590 元，这是 2023 年 7 月 1 日起开始实行的新标准，需要注意的是，最低工资标准不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。建议参考：如果你的工资低于最低工资标准，你可以向劳动监察部门投诉，要...

临时工是指在特定时间段内为雇主提供短期劳动力的工人。他们的工资计算方式可能与正式员工有所不同。本文将介绍一些常见的临时工工资计算方法。 1. 按小时计算工资 按小时计算工资是最常见的临时工工资计算方式。雇主和临时工会就每小时的工资费用达成协议。临时工的工资将根据他们实际工作的小时数进行计算。例如...