合飞律师

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法试用期三天有工资吗,试用期不给工资，可以申请仲裁吗相关的法律规定。 劳动法试用期三天有工资吗 劳动者在试用期内只工作三天的，劳...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何认定无故拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 如何认定无故拖欠工资 企业没有按劳动合同条款约定支...

属于无效，因为薪资是劳动合同的必备条款，劳动合同只有具有必备条款才是有效的劳动合同，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，劳动合同的试用期最长不得超过6个月。 劳动合同没写工资有效吗 劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款，而劳动合同是劳动者在公司...

可以申请劳动仲裁。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，必须征得劳动者的同意，并且按照法律的规定支付加班费，如果违背劳动者的意愿，强迫劳动者加班的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监管部门进行投诉。 强制加班可以申请劳动仲裁吗 强制加班可以申请劳动仲裁。 我国法律规定法定工作时间是每天8小时...

加班不满半小时加班费的计算方式为，员工每小时的基本工资，乘以1.5(或者是乘以2、或3)，然后除以60，最后乘以具体的加班时间。具体来说，如果是在工作日加班，就乘以1.5。 加班不满半小时加班费怎么算? 单位克扣工资员工可以直接离职吗? 单位克扣工资员工不可以直接离职，劳动者可以向劳动争议...

劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以申请调解，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，如果对仲裁结果不服，还可以在规定的期限以内进行上诉，由法院来依法判决。 工地老板拖欠包工头工资怎么办 1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报; 2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履...

厂里迟迟不发工资可以向工厂所在地的劳动行政主管部门投诉，也可以准备好仲裁申请书，劳动合同等有效材料申请劳动仲裁处理。如果工厂没有按照劳动行政主管部门的要求在规定的时间内补发工资，工厂还要额外给员工付赔偿金。 厂里迟迟不发工资怎么办? 可以向劳动行政主管部门投诉或者申请仲裁。 《工资支付暂行规定...

工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资，因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资，如果是超过三十天仍然未支付的，就属于拖欠工资，用人单位需要承担相应的责任。 工人工资拖欠多久才算拖欠工资？ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

工作两年公司不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，但是，就公司不签劳动合同的行为，申请仲裁的时效是一年，如果已经工作了两年的，原则上能申请仲裁，但是员工可能会失去胜诉权。 工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗 可以，工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不...

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动合同里未写明具体薪酬怎么解决 1、劳动合同对劳动报酬约定不明确...