劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以申请调解，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，如果对仲裁结果不服，还可以在规定的期限以内进行上诉，由法院来依法判决。

工地老板拖欠包工头工资怎么办

1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;

2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

3、如果未签订劳动合同：

(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;

(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;

4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;

5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，也可以依法向当地人民法院申请支付令;

6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资要不回来怎么办?

可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

旷工离职不发工资怎么办?

员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。如果对于劳动部门的仲裁结果我不满意的，可以在仲裁结果下达之后的15日之内向当地的人民法院提起诉讼申请。

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