拖欠工资最快最直接的解决电话是12333，这是人力资源和社会保障局的电话，主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等，为民众协调处理各类问题，保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会与公司进行协商，如果是公司拒绝发放工资，则是可以申请劳动仲裁，向所在的公司进行仲裁。

拖欠农民工工资最快最直接的解决电话

拖欠工资最快最直接的解决电话是12333，这是人力资源和社会保障局的电话，主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等，为民众协调处理各类问题，保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会与公司进行协商，如果是公司拒绝发放工资，则是可以申请劳动仲裁，向所在的公司进行仲裁。

离职补偿金赔偿标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?

员工是可以要求赔偿双倍工资的。个体经营组织,虽然未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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