工资支付第153页 - 合飞律师

当前位置：首页> 工资支付第153页

三年劳动合同到期不续签如何赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科9

一、三年劳动合同到期不续签如何赔偿劳动合同到期后，用人单位或劳动者决定不续签劳动合同的赔偿情况，需分不同情形来看：若用人单位决定不续签： 1.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。 2.若用人单位降低劳动合同约定条件，比如降低工资...

单位把劳动合同丢了怎么办

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、单位把劳动合同丢了怎么办当单位把劳动合同丢了，可按以下方式处理：一是补办。单位应与劳动者协商，重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。在新合同中注明是对原合同的补办，且明确原合同的起始及终止时间等关键信息，以确保双方权益不受影响。同时，新合同应经双方签字或盖章确认。二是提供证明。若劳...

没签劳动合同发生工伤该怎么办可以报警吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、没签劳动合同发生工伤该怎么办可以报警吗没签劳动合同发生工伤时，通常应先向用人单位主张工伤认定及相关赔偿。一般不建议直接报警，除非存在用人单位拒不配合认定工伤等特殊情况。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作证、工资条、就医记录等，以证明存在及工伤事实。其次，可向当地劳动保障行政部门...

劳动合同没到期可以协商解除吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动合同没到期可以协商解除吗劳动合同没到期是可以协商解除的。双方当事人经平等协商，在彼此达成一致意见的基础上，可以。协商解除劳动合同通常需要满足一定的条件，比如双方均有解除的意愿，且协商过程中不存在欺诈、胁迫等违法情形。在协商过程中，双方应明确解除的时间、经济补偿等相关事宜，以避免后续可...

员工手上劳动合同没签字盖章怎么办有效吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、员工手上劳动合同没签字盖章怎么办有效吗如果员工手上的劳动合同未签字盖章，一般情况下是无效的。合同的生效需要双方当事人的签字或盖章，仅有一方的行为通常不能使合同成立并生效。然而，如果员工已经实际履行了合同约定的义务，如开始工作等，且用人单位也认可了这种履行行为，那么在这种情况下，合同可能会...

劳动合同写的单休是合法的吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同写的单休是合法的吗劳动合同写单休是否合法，需分情况来看。从工时制度角度，我国有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制等。标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。若单休但每周工作时间未超过44小时，...

中止劳动合同期间工资怎么算

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、中止劳动合同期间工资怎么算劳动合同中止期间，工资计算需根据不同情形确定：一是因不可抗力等客观原因导致劳动合同中止的，如自然灾害、战争等。在此期间，劳动者并未实际提供劳动，用人单位可以不支付工资。因为工资是基于劳动者提供劳动而支付的对价，没有劳动付出，自然无需支付相应报酬。二是因劳动者...

劳动法不签劳动合同是怎样规定的

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、劳动法不签劳动合同是怎样规定的《劳动法》以及《劳动合同法》对不签劳动合同有明确规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。若用人单位自用工之日起满一年...

未签订劳动合同是否可以随时辞退

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、未签订劳动合同是否可以随时辞退未签订劳动合同并不意味着可以随时辞退员工。在法律上，用人单位解除劳动关系需要符合法定条件。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。但在辞退方面，用人单位不能仅以未签劳动合同为由随意辞退员工。一般情况下，用人单位只有在以下情...

如果劳动合同丢了怎么办理退休

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科20

一、如果劳动合同丢了怎么办理退休劳动合同丢失不必然影响退休办理。办理退休主要依据个人档案等材料来确定参保人员的出生时间、参加工作时间、工作经历等关键信息。即便劳动合同丢失，若档案材料完整，其中包含招工审批表、转正定级表、工资调整记录等能清晰反映工作履历和的资料，仍可正常办理退休。若档案材...

首页上页 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 下页尾页