合飞律师

一、劳动合同没写具体工资合法吗 劳动合同没写具体工资是不合法的。 从法律规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备条款。《》明确规定劳动合同应当具备劳动报酬等相关条款，这是为了保障劳动者的基本权益，确保劳动者清楚知晓自己通过劳动应获得的报酬数额及支付方式等。 从实践角度分析，缺少具体工资条款会带来诸多...

一、劳务合同和劳动合同签哪一个 劳务合同与劳动合同存在显著区别，选择签订哪一种需根据具体情况判断： 一是主体资格。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，双方具有隶属关系；劳务合同主体双方可以是法人、组织或自然人，双方地位平等。例如，某公司招聘员工从事日常工作，应签劳动合同；若请外部专家偶...

一、没有签劳动合同拖欠工资违法吗 未签劳动合同且拖欠工资均属违法行为。 就未签劳动合同而言，根据《劳动合同法》规定，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

一、申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办 即便申请劳动仲裁时没有劳动合同，仍可通过多种方式维护自身权益。 首先，收集其他能证明的证据。如工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资流水，这能直观显示用人单位向劳动者支付报酬的情况；缴纳各项社会保险费的记录，可前往社保部门打印相关明细。 其次，工作证、服务证...

一、一年以上未签劳动合同能补偿吗 用人单位一年以上未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以获得补偿的，具体分析如下： 其一，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不及时签订劳动合同的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。...

一、怎么知道自己有没有劳动合同 判断自己是否有劳动合同，可从以下几方面着手： 其一，查看是否有书面合同文本。劳动合同通常为纸质书面形式，仔细检查自己的个人物品、办公抽屉、家中存放文件处等，看是否有盖章、本人签字的劳动合同原件。若存在，则表明有劳动合同。 其二，向用人单位索要。可以向所在单位的人...

一、员工可以不签劳动合同吗 员工可以选择不签劳动合同，但这并非明智之举，且可能产生诸多不利后果。 从法律层面看，根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若员工拒绝签订，用人单位需履行一定告知义务，并保留相关证据。 对员工自身而言，不签劳动合同会丧失诸多权...

一、工伤认定没劳动合同单位不盖章怎么办 在工伤认定时没有劳动合同且单位不盖章的情况，可以通过以下方式解决： 其一，收集能够证明劳动关系存在的证据。比如工资支付凭证或记录，包括银行转账记录、工资条；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表...

一、没签劳动合同还拖欠工资怎么处理 若遇到没签劳动合同还拖欠工资的情况，可按以下步骤处理： 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。这些证据对于确认劳动关系至关重要，是后续维权的基础。 其次，与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出其未签合同和拖欠工...

一、没签劳动合同离职不发工资怎么办 这种情况可通过以下途径来维护自身权益： 一是与用人单位协商。主动与单位相关负责人沟通，明确指出未签劳动合同本身违反法律规定，单位应支付相应工资，尝试协商解决，争取和平拿到应得报酬。 二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。需准备能证明存在的证据...