一、怎么知道自己有没有劳动合同

判断自己是否有劳动合同，可从以下几方面着手：

其一，查看是否有书面合同文本。劳动合同通常为纸质书面形式，仔细检查自己的个人物品、办公抽屉、家中存放文件处等，看是否有盖章、本人签字的劳动合同原件。若存在，则表明有劳动合同。

其二，向用人单位索要。可以向所在单位的人事部门或直接向领导提出，询问是否签订过劳动合同，并要求提供一份副本给自己留存。这是员工的合法权利，用人单位一般应予以配合。

其三，查询工资支付记录和社保缴纳记录。如果用人单位通过银行代发工资，工资条上可能会显示与劳动合同相关的信息。此外，社保缴纳记录也能在一定程度上佐证是否存在劳动关系，因为依法签订劳动合同的，用人单位应为员工缴纳社会保险。

通过以上途径，通常可以确定自己是否有劳动合同。

二、怎么证明劳动合同到期没续签

证明劳动合同到期没续签，可从以下几方面着手：

一是查看劳动合同文本。劳动合同中明确约定了合同期限，直接对照合同上记载的起止时间，若当前时间已超过时间，且无新的续签合同文本，可初步证明未续签。

二是查阅公司的相关记录。比如公司的人事档案、用工记录等，这些材料通常会记录员工的劳动合同签订及续签情况。若档案中没有新的续签合同登记或记录显示未办理续签手续，能作为有力证据。

三是工资支付记录。若后，工资支付方式、金额等发生变化，与原合同约定不符，且无续签合同对工资调整作出说明，也可侧面印证未续签。

四是工作证、考勤记录等。若这些材料上显示的工作期限已超过原合同期限，而无续签相关标识或说明，同样可辅助证明劳动合同到期未续签。

通过上述多种证据相互印证，能较为充分地证明劳动合同到期没续签的事实。

三、怎么在网上查证明书

要在网上查询解除劳动合同证明书，可参考以下方法：

一是通过原用人单位的相关系统或平台。部分管理规范的企业，会将员工的各类人事资料，包括解除劳动合同证明书进行电子存档，并提供给员工一定的查询权限。员工可尝试登录原单位的内部办公系统、人力资源管理系统等，按照指引查找相关文件。

二是政府部门相关网站。若当地人力资源和社会保障部门提供相关服务，可登录其官方网站，查找是否有专门的劳动就业、劳动关系查询入口。有些地区可通过输入个人身份信息、就业登记信息等，查询与自身劳动关系相关的证明材料，看能否获取解除劳动合同证明书的电子版本或相关信息。

三是电子档案存储平台。如果所在地区推行了电子档案管理，个人档案信息存储在指定的电子档案平台，可按照规定流程注册登录该平台，在个人档案资料中查看是否有解除劳动合同证明书。

若通过上述途径仍无法查询到，建议联系原用人单位的人力资源部门或当地人社部门咨询具体解决办法。

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