一、怎么知道自己签没签劳动合同

1. 您可以携带个人有效证件至本地的劳动监管机构进行查询。

一般而言，在雇佣关系确立之后，企业会按照法律规定将劳动合同提交至劳动监管机构进行备案。

2. 另外，您还可以凭借个人身份证明文件前往社会保险经办机构，查询自己是否已经按期缴纳了社会保险费用。

依据我国《劳动合同法》的相关条款，用人单位有义务依照法定程序为员工缴纳社会保险费。

只要确认已缴纳社会保险费，那么用人单位就应当与该名员工签署了正式的劳动合同。

3. 如您对以上信息仍存在任何疑问，欢迎随时拨打全国统一人力资源和社会保障公益服务热线向当地的人力资源和社会保障行政管理部门进行咨询。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同不续签可以直接离职吗

在劳动合同期限届满之际，若劳动者并不愿意与用人单位继续签署新的劳动合同时，其有权选择直接离开工作岗位。

这是因为劳动合同的到期意味着自然终止而非解除，因此，除非在合同中有明确规定要求劳动者提前告知，否则劳动者无需承担提前三十天通知用人单位的责任。

只需按照相关程序完成离职手续即可。