合飞律师

一、如果劳动合同没签辞职吗 即便未签订劳动合同，劳动者依然可以辞职。具体分析如下： 其一，未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可先与用人单位协商支付双倍工资及辞职事宜，若协商一致，可办理离职手续。 其二，若协商不成，劳动者可提前通知用人单...

一、劳动合同法基本原则,有没有 劳动合同法的基本原则主要有以下几个方面： （一）合法原则。订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须符合法律、行政法规的规定，不得违反法律的强制性规定，否则相关约定或行为可能无效。 （二）公平原则。劳动合同的内容应当公平合理，用人单位与劳动者的权利义务应相对...

一、公司上班没有劳动合同吗 公司上班应当签订劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。具体情形如下： 一是已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可按以下方式处理： 一是向用人单位申请补办。劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，双方各执一份。劳动者丢失合同后，可向用人单位说明情况，请求其提供一份合同副本。用人单位有义务配合，重新提供一份内容相同的劳动合同给劳动者。 二是若用人单位拒绝提供，可通过劳动监察...

一、劳动合同审查注意要点有哪些 劳动合同审查需关注多方面要点： （一）主体资格审查。要确认用人单位与劳动者双方是否具备签订劳动合同的主体资格，比如用人单位是否依法注册登记，劳动者是否达到法定就业年龄、具备劳动能力等。 （二）合同条款审查。合同必备条款应齐全，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳...

一、劳动合同企业不给劳动者如何维权 当企业不给劳动者劳动合同，劳动者可通过以下途径维权： （一）与企业协商解决。劳动者可直接与企业相关负责人沟通，明确指出企业未交付劳动合同的行为违反法律规定，要求企业及时交付合同文本。通过友好协商，促使企业认识到问题并改正错误。 （二）向劳动监察部门投诉。若协...

一、工作不签订劳动合同后果 用人单位不与劳动者签订劳动合同会面临一系列严重后果，劳动者也有相应权益可主张： - 支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚性措施，以督促其依法签订合同。...

一、劳动合同假如公司不给怎么办 若公司不给劳动合同，劳动者可通过以下途径维护自身权益： （一）与公司协商。劳动者可向公司相关负责人提出要求，明确指出公司有义务提供一份劳动合同给自己，通过友好沟通，争取让公司及时交付。 （二）向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况。...

一、入职半年没有劳动合同怎么办 入职半年没有签订劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益： （一）要求用人单位补签劳动合同。依据《》规定，建立，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，劳动者有权要求用人单位...

一、劳动合同没有去劳动局备案吗 劳动合同并非必须要去劳动局备案。 在我国律体系中，劳动合同的生效主要取决于合同双方当事人的真实意思表示以及合同内容是否符合的规定。根据《》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说，只要双方就合...