合飞律师

一、人社局劳动伤残认定流程 劳动伤残认定一般有以下流程： 一是申请。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提...

一、上班自己摔伤怎么赔偿 上班时自己摔伤的赔偿情况，需根据具体情形判断： 一是认定为工伤的情况。若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤，或者在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定条件的，可认定为工伤。职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，可享受工伤保险待遇，包括...

一、劳动法病假多少天啊请假 根据相关，劳动法并未明确规定具体的病假天数，病假天数通常与职工的工作年限以及在本单位的工作时间等因素有关。具体情况如下： -实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。 -实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以...

一、上班摔伤单位负责赔偿吗 如果是在上班期间因为工作原因摔伤，单位应当承担赔偿责任。 （一）构成工伤的情形 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在办公室正常办公时因地面湿滑摔倒受伤，或者在工作车间操作机器过程中摔倒受伤等情况，这属于典型的工伤情形，单位需要承担相应的赔偿...

一、在工地受伤应该找什么部门 在工地受伤，可根据具体情况找以下部门： （一）人力资源和社会保障局。若受伤情形符合认定条件，应及时向当地人社局申请工伤认定。一般需在受伤之日起一年内提出申请，需提交证明、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，后续可进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤待遇。...

一、上班途中摔伤公司怎么赔偿 上班途中摔伤，公司是否赔偿需视具体情况而定。 若该摔伤是由于非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，根据《》，应认定为工伤。在此情况下，公司通常需承担相应责任。赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿...

一、工地上干活手断了怎么赔偿 在工地上干活手断了，赔偿情况需根据具体情形判断： 一是认定为工伤的情况。若劳动者与施工单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。首先要进行工伤认定，向劳动保障行政部门提出申请，提供相关材料。之后进行劳动能力鉴定，确定。赔偿项目包括医疗费...

一、工地受伤去哪做伤残鉴定 工地受伤进行伤残鉴定，通常有以下几种途径： 一是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。若受伤被认定为工伤，在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员...

一、工伤协议违约金有规定吗 工伤协议中关于违约金的规定需分情况来看。 一方面，若工伤协议是用人单位与劳动者就等相关事宜达成的和解协议，一般应遵循自愿、公平、合法的原则。如果协议中约定的违约金是基于双方真实意思表示，且不违反的强制性规定，不违背公序良俗，那么该违约金条款通常是有效的。例如，双方约定...

一、工伤赔偿协议违约如何起诉 若工伤赔偿协议一方出现违约情况，可按以下步骤起诉： 其一，收集证据。需准备能证明工伤事实的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；工伤赔偿协议文本，明确双方约定的权利义务及违约条款；对方违约的相关证据，例如未按约定支付赔偿款的转账记录、沟通违约事宜的聊天记录或书面...